文稿写作根本大法(非官方) 6 q1 o! k4 |- |1 o
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(征求意见稿)
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% n( |1 b7 R# L5 e& R2 ?8 t(2019年1月1日) " \$ c3 u3 x8 f& j
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/ C; M6 I4 \) w- u: c 第一章 总则
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
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7 N7 K+ k6 l; f第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 . D! F* ^9 b/ S7 V5 A# t
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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& A4 d: ^9 B q/ i1 M! z 第二章 工作汇报3 u6 E' h( h) c( I$ D
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。$ P6 I$ x3 L" A& F4 e6 Z, c( s
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
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3 R, v' N( s! |第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 5 W+ h2 B7 c, Q2 d. a$ O1 t
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第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 9 R: l- _& l' Z: k! {$ M c- [
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6 s- e$ _! R: {6 M. w( N& Z第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 & b. l# X; E9 S$ B' C* [/ G$ _) V
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第三章 工作报告4 V/ ?: {- x7 K' B5 }' {. g
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来源:企业文秘 # D8 U$ B0 B. Y/ L9 W3 a
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