要坚守实业，确保“躯体”健康。. M$ m. Y2 U9 j: i1 W0 B& F0 ~
要提升虚业，确保“生命”旺盛。& `: z0 h0 r6 L) K+ ^
要注重创新，确保“灵魂”不老。( c F. L6 g; W: e" O! j
要注重金融，确保“血气”充足。
6 ?1 v$ M, w3 p% Q/ x要注重“+互联网”，确保“神经”灵敏。9 a/ ~# @- {' i" u T
2、
, I9 M$ O+ }& T! K" D1 B9 j要摒弃“量变式”思维。
% I' t3 x7 ^/ V2 L ~' w5 N. |3 ~要强化“产业链”竞争。; V$ p- q7 ?5 x- q- x
要实现“品牌化”跃升。 H, o" r: Y# f8 E, a1 `4 W
3、
* M6 e& T ?1 ~: P( V提升思想境界，做到“为官想为”。
* r% I0 n4 y, K强化责任担当，做到“为官敢为”。
" D/ S, E9 D2 j( @" H# Z( C% R% B' t锤炼扎实作风，做到“为官勤为”。
% A; f8 C3 s$ i4 B, d, Q/ m培养八种能力，做到“为官善为”。
+ I9 Y3 x; k; y5 [4、8 S- l0 O9 h4 D: k; D+ p
上下同欲，举好发展“指挥棒”；2 s2 F, C$ |- C Y5 H
突出重点，做对管理“运算符”；: W" z k1 A4 I; @# V0 Q
本帖隐藏的内容) K; G( ^5 A' F+ }7 {
融合优化，用足提升“工具箱”；
* F* X$ E$ K( \* ?3 H) n8 G精确谋划，出准制胜“杀手锏”。
6 {. i% M$ b/ @: t7 o; E1 J' N5、
! }: E9 ?- s& R) s* R5 x+ `/ |“用猛药”抓转型；7 [3 ]5 R6 b8 u9 ^7 p) o
“出重拳”补短板；5 f( e$ j3 G1 u( @
“打硬仗”引大商。
% k1 g5 `2 T# J7 r, Z( e' H6、
\- T& {5 I# C; J- t0 a! }. A! t聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”；
/ c2 U0 }2 L$ C, w坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；
$ W6 a$ c0 H& H8 x/ U3 C% O+ [总结经验、把握规律，把好“方向盘”，
9 k9 C1 F5 f" l( K+ I1 Y7 o, D明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。
d6 j' N L- T4 i. g6 x) R( B& V7、
& U6 x& g w8 a- d! _, B: e- G始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇；5 f$ \# I! M- i$ J2 I
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇；6 ~1 N4 d( J2 Z* K: R* n: B
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇；
# u1 K; N5 d& h+ v" B始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。5 V5 Z2 |0 A* l) h4 ]. Y
8、
7 M8 J* r! Z# x( M: v: W虎口夺食抓项目，激活加快发展“动力源”；% B$ I( E; }8 [5 l. I$ M
精准发力抓转型，种好创新发展“试验田”；
( k' v! z. ]; ^3 j$ W# K持之以恒抓拆治，争当绿色发展“排头兵”。( E0 ~" {4 ?* T, {: F
9、
. B, S& r' b4 `留心交往圈，做监督管理的“细心人”；
4 A2 w0 z7 C* ^- D7 v" H" `( b盯紧生活圈，做监督管理的“铁面人”；
; r# |4 V2 q! \8 v把住工作圈，做监督管理的“监护人”。2 Y5 X* p. _* x6 m9 n+ q! U( T" A
10、9 D/ n( j+ N7 d) v; M9 ^
加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；6 i5 B$ j+ _- z- r+ T& l. ]2 {
建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”；
% Z" P5 T. |& l2 U" s+ u; U多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”；
+ _5 x6 Y1 Q6 \$ T0 l5 \5 f$ i; U0 l正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”；' T6 N1 t5 n! ?2 `7 H0 M7 f; l E
完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”；' {4 S; `; f, f! m, k7 u
加大曝光，发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |
显身卡
学习了！
300x180 AD
