【珍藏推荐】公文写作框架格式标题大全

框架就是骨架，要学而不思则罔

这就有点奇怪了，付了银子还要回复？

公文是公职人员玩文字游戏的功夫，这功夫练不好没法混呀！

  ]* o4 w) h) p/ I专业写文章着眼特点明思路，集思广益破难题；0 Q- Z8 ]2 c% F
全面规范促落实，坚持不懈定格局；
健全制度打基础，领悟精髓善结合；* }7 S  a0 P! G0 m/ l
" J. z! F6 X1 \7 n. H务实精细重品质，厉行节约求实效；. v: M7 m- F6 P  Y# k7 B3 E
9 x* R/ g% H0 ~5 S提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
自我加压勇开拓，创新求变出新招。

健全制度打基础，领悟精髓善结合

好好好
【实用公文标题】
) U6 @3 |+ M  `- U" M# f% `5 z7 H! y) y/ t2 V$ J) ~9 V( b9 A
深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
# q$ n$ t' p: ~* ~2 N实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。
/ v( D& B4 D* M3 n& a" Q优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。
: a( q" ^9 L  j) ?3 d: K8 r- l, S+ D2 d0 [+ ?5 f7 G% m
建章立制，让核心价值观落地。
$ B3 x. }$ Z! Y7 |# ^, x( a构建载体，让核心价值观入心。
( k: ^7 Q. h4 x+ l% b融入实践，让核心价值观生根。
0 N6 r! f$ h* w' O- Z+ L6 k( N+ I9 }6 L- p1 i( G7 U  I" [
开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇
( E- d5 y" E1 J9 X一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平
' l9 L) F- M! \一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。
7 ?9 @" V. M& m* E* b, d/ b二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破
一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。
3 e! v4 Z: L" F* H, g# D  ]& z三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。
一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。
二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.
+ _4 ?7 Q2 B; P5 y2 d) B三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。
5 r. J) Z; H1 J7 s2 Q" ^& b( D四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。
五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。

7 ?6 s. u* J5 H2 u( [1 l抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象
, }5 `; G6 G+ E8 W抓宣传 重实效 推进公共机构节能工作有序开展
* W. @: u" a4 L  l# }. N抓制度 重管理 促进党风廉政建设再上新台阶
/ s. w  D* n  |6 F1 A+ q+ ~0 s0 o7 U9 L3 @: R* U9 \
0 q) a- D6 a  y) l
【示例一】
全力打造美丽后勤 全面助力美丽XX
8 e3 R* x" S/ y' r一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美；
4 d$ f; ^' R: u; d+ ~/ m9 c一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能；
二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美
一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质。
【示例二】
& ~) r3 n5 u9 p; C+ H" B' W) Z1 G! R捐款捐物献爱心；
连心解忧聚民心；
5 ^# H- s8 q6 K, L: U& x/ z- H微信服务暖人心。
1 k6 f3 U# d. z. T【示例三】
以求真务实的态度，积极参与综合调研。
以为领导决策服务为目的，把好信息督查关。
  p: {' h; Z9 a  l6 C8 G以体现xx水平为责任，进一步规范工作。
以畅通安全为保障，全力指导机要保密工作。
以立此存照为借鉴，协调推进档案史志工作。
以安全稳定为基础，积极稳妥做好信访工作。
& [. G3 O2 i" ^$ W' B6 Z以服务机关为宗旨，全面保障后勤服务。
以整体推进为出发点，协调做好xx工作。
以周到服务为前提，xx工作迅速到位。
以提高服务水平为目标，开始推行xx。
【示例四】
坚持以学促能，着力提升干部队伍素质；坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用；坚持勤廉从政，着力优化作风效能；坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。
( w+ N9 m: C; x/ o- E0 s: a适应新常态 把握新要求 不断开创机关事务工作新局面，
4 h; s' N7 j2 v- S- H一、围绕目标 真抓实干 2017年机关事务工作成绩喜人
提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；提倡实在行动，避免接待上的浪费；提倡简会行动，避免会务上的浪费；提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。
二、转变作风 提升效能 打造机关优质服务品牌
对标找差，夯实工作基础；履职尽责，做好环境整治；
加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；
加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；
加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。
把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感；
- x" N1 N% O2 k0 l6 A三、抢抓机遇，攻坚克难 推进机关事务工作创新发展。
锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶
重在观念转变，不断适应形势发展的需要；重在方式创新，不断优化服务保障的方法；重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力。
' x5 b% q. I$ ]% A& R- J7 m# t! V4 C) s6 o2 R
* [2 o5 j1 ~* G- F- E- T: ?: s坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平
- ~! v* Q3 [! ~4 Y' H" s坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。
坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。
坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。
坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。

- m# l: X& n- g1 M8 V1 j1 g/ B6 u一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范；
二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒；
# h( Z! c9 s5 z. ~4 s9 p% K% H2 q三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象；
四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。
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厚植根基，丰润道德沃土
聚共识——大力推进宣传教育（高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导）；
树导向——广泛培育先进典型（典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化）；
培根基——创新特色课堂（推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能）；
$ T& g: n; p1 r3 H促实践——多元搭建参与平台（文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅**动，志愿服务行动）；
建规范——刚性推动形成风尚（村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风）。
向善崇德，凝聚正能量
一是搭建平台凝聚群众共识；二是发动基层群众选评模范；三是以文化人培育道德沃土；四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。
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思路创新，找准工作着力点；
1 J& M4 f; z0 y; a' n观念创新，适应需求多元化；
4 r$ L/ S3 b0 |机制创新，提升服务能效性。

$ F. i3 t! R) D" G优质服务彰显成效；强化安保保驾护航；丰富载体夯实管理。

& \( V- J) {1 R保特色 出亮点 创品牌
不断追求卓越 弘扬品牌效应
完善制度促规范、提高水平增效率、换位思考优服务
科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶
9 W, B( }, Z) @( d
转变工作作风，在解决急难问题中体现高效；
8 L  j6 F5 m7 `4 `2 E' k8 {强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优质；
提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学；
5 I6 J( ?7 Z( g% M  l, S加强建章立制，在从严履职中践行规范操守。

深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围；
% h7 Y& E: U& n践行廉政责任，营造风清气正工作环境。
) c. e3 |+ k. y# q7 p2 r
/ z; R7 v& C$ m8 I- p6 P8 f走基层 寻求服务延伸新突破
立标兵 提升服务创新新技能
9 Y/ R5 w! W/ ~9 R9 g# T. Y% r

好好好好好好好好好好好好

学而不思则罔一下经验~~~~

着眼特点明思路，集思广益破难题；
5 M( ~: H7 ?/ t+ e& o/ n全面规范促落实，坚持不懈定格局；
; f1 e5 A9 W" l健全制度打基础，领悟精髓善结合；
5 i" M& [+ {# M3 r, n8 L8 E0 Y0 g( c务实精细重品质，厉行节约求实效；
: R  K9 c* ~: L5 L! P提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
* F, b( H! p- t( Z8 B4 p自我加压勇开拓，创新求变出新招。

公文写作培训班
【实用公文标题】7 a, H' I, d  `7 c; A3 P' w
+ D' l; L- {, W2 J5 |5 B: g' k
深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。# w8 E* H+ T. h- Y9 c/ e& d
优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
: x" K1 S. o- w严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。" r- `  y' P+ ]6 d

建章立制，让核心价值观落地。