写作中的排比句集锦

3 C2 l" g, D0 p9 R' s; T% X

“新”系列
# z' A+ U/ ~7 i( u6 ]5 K8 a! D& G% C新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
- C- h$ f$ I# K3 j. ]0 y“外号”系列
6 X( B/ K. p& u0 {) P) c$ @, i7 P+ D(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
4 M, T# Y$ E9 X% a% y. i自觉性        时效性        可操作性      复杂性
! J* |9 r8 }2 H: H% V) d积极性        实效性        机制性        特殊性
# T) c- D7 Y' f6 G主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
+ d2 C2 V7 k* M( K- y& z0 a目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
. R, E4 P$ D/ `4 ~4 a( _前瞻性        警示性        局部性        局限性
& _: a. W4 _/ L7 w3 {针对性        苗头性        根本性        约束性
% L: T: Q9 U1 Q5 |% S: F% y普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
7 v, I- P! T) ?6 p& ^6 B必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
4 r, H* V9 x# H2 R% a, X先进性        随意性        警惕性        指导性
2 B" ^+ W9 e( Q9 u% {3 a! t优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
5 ?: E* F4 z$ c6 I认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
' ^5 v  r. P+ ]0 \9 V' N亲和力 号召力 感召力
; ]# |6 @; }9 F" V语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
" w( T/ A6 V' v  \“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
: L9 y8 ~" D* W' ^9 T创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
8 X+ l* h, D1 L1 e/ L4 O* W  B查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
( ]- B' \$ i' @: f2 @% h: h“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
" A  T/ K$ h/ D6 |一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
) V/ i" \* J0 t; s一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
( d) N7 h  S# A; q& A4 G一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
- o6 ?  S5 R8 M* z9 I* y5 n& v一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
& \' J3 O* H' |% W+ U1 l$ r) h一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
" ?7 l5 K" U: e3 F" Q$ ]一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
  {( }6 V* q$ F. R& N一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
  L) B  H& P$ F5 R' b) c% e; ?一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
/ t9 A/ V. n2 b: z6 E- G一种动力        一种约束        一种爱好        
$ ~8 E$ ?) q8 D, [2 G一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
5 f0 X- \3 F% E3 k* q" `: z一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
( ?) ^# I, H) q8 v9 l; o- ^小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
" u- x: b  }" ^# u; X3 ?. |6 d世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
2 n4 L5 z& P; V: I) l+ Y宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
) M; j! c  }+ J& D, e（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
$ o5 `; P! R7 z# a学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
, x& N4 G3 p& q4 q2 f; y“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
' M" d  s/ W3 E/ S2 n$ m抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
, f3 J3 Y8 B! {9 S“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
: \# T: G' b1 e" y/ M看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
; m* F# F0 V$ l( D1 ^- E* w会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
- P$ {( ]2 i) n! i多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
, A1 X- G  Z. o& {1 W送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
9 E1 V# q/ n! Z3 I$ y8 N9 ]3 x度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
* D, Q" f) q" y6 t4 }; v/ y位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
/ s) H$ {$ g5 ?, r9 L/ E心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
2 x) }# \; o) d% N: N* ~% f线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
% g) z% @  u3 @( C( B% v1 x& v改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
6 f7 s  A. t' A9 O/ e力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
) d* p' P* ]. E3 o3 c( h战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
  ^6 ?+ \/ [8 i4 b9 u0 y7 I8 V) d民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
1 l, ^: \: O( j/ B1 R不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
- U' S% a0 Y( w5 ^# \- y5 {. \零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
6 o! C1 s1 A9 T& Q" n) z* s0 m; U安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
3 A, [9 u8 q9 H% v# K+ Z苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
: M# B7 D6 X" I# v& ~: ^心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
. J* e0 t0 U% H7 U$ D2 z( l入 入耳、入脑、入心、入家
+ Z( v$ `2 I6 l招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
% W. a& \9 ?' q9 M规 规模大、规格高、规定严
* [4 J/ A" n+ f/ ^0 ]; e事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
8 P' q* k' f, b: e服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
. U- T. S7 T( \2 y5 Z8 e抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
- S# s# E3 K  G+ `# _0 b全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
9 Q1 h! V3 z; a: v振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
% `0 f3 f3 f# w大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
# U; V& |1 }8 ~  K7 D0 {* D奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
+ @- f; i/ S4 Q) X4 v4 {实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
* }, n0 k0 m2 x8 ?攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
1 u$ g1 O/ L$ b“大”系列
2 g4 z, z. u' I/ S# B大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
) B/ [, B* o. n5 u1 i大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
- d& k& D+ p2 K3 ?8 {4 C大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
( ^" M1 X2 Y! [  E( O: y3 p  C大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
) x& v5 ~! K5 A, t5 ]4 R5 J大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
; Y( h) n1 s) s# Q4 g! z% @“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
* F, T' Y6 c, R+ r6 y$ u5 w清白人 正派人
  a. u6 Z- G; f6 S  Z/ E% F1 ?1 A“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
" i/ h, j- `. B( M! a督导上求实 实践上求效
“不”系列
5 F2 [) @7 [- P; O1 i( L不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
( u$ `# |/ i, t高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
0 W' A' h, i! j. @+ z
& l9 O( i3 n3 ]) I* K9 X

# j  Z7 Y7 [; w/ X& n

' \! K1 a+ T  T
/ ]' c7 C" |" W" E  Q艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
. B0 l, C% f  q1 }公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
  ]1 K+ {, q% Z0 f2 M8 {

“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

1 p$ K5 ^3 u! s% x) O" x“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
* x6 N( [1 v( G0 S, N“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
2 H- E5 J- M( A( G2 N. f4 O( c! \建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

0 \5 @7 r  y8 x! z( e: Y做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
% C+ \) T: i) K' U+ d做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
! i2 W. F* K% I1 h  m“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
" t# H+ W+ T# D* k
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
9 l7 x* p& a& u# R不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
, C3 Q# f, _3 x0 l& I. g★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
4 M' X8 u6 ?1 e4 C) ^  @★  认真负责一小步，工作进步一大步。
6 U9 f) t( B2 Q  t6 A★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
0 e0 L" \! b2 Y5 u/ L- o. n6 B; ^★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
: d/ h7 B) ]* |* {  ~, K, o% n
# {" s# m" j, |9 B2 Y1 S+ G
! E8 P. u7 Z( k* s" y& b  [1 w领导讲话稿的标题
7 D1 \3 r5 o3 R0 D' |1 E+ Q1 a! @一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
1 b* R# y6 T4 q/ n+ w三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

9 _& D9 L4 Q. }3 Q6 D$ i5 v3 i% G一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
& X  u, _- w# ~二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
  S' l, C2 V4 \3 B3 u) n( c
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
& ^' ]" D( _: u( b三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。