文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

正在学习写作 很受启发

推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

学习学习，正好要用到文化建设的资料

谢谢楼主分享，学习学习

一、建设精神文化，打牢管理基础。
& u$ S" ^# h$ f0 Y1、用企业精神凝聚员工。
4 A8 I4 r( k$ u0 E6 c1 |0 H2 c* n; k2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。

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1 d  c! i! O- X* C* X6 p* O2 t  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
1 y" |5 h) L0 y8 o. ?; j

) l! H  E. N/ j经验交流材料：
! P% g. }3 m" N& w! g& ?9 ?% g8 o3 S$ a* C. ~" G
加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

: F7 d. Z( Q- z" F第一稿：' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `
% `/ u* t* F3 E# A一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
% L) Y  e5 R' M0 `  E
第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
7 X8 I9 I" L, d/ b4 i, v2、创新项目文化建设机制，固化于制。
1 x2 _! B. C' Y4 X8 w. _( K: L3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
; M& C( g: l  `2 @) o4 ~2 |二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
) S  z: w8 l# v8 }4 t7 }1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
, b7 [& J- u7 q# M2、以事业成就人，激发职工创造力。
4 w) h" S+ X5 m: ~! ]6 Z3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
' N$ z9 ?2 S3 K1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
8 h7 Z8 u* D+ ~# P
- @& f  _# H4 c1 t$ M/ A! z# Z第三稿：
7 M. M% E. S, w% g: ?一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
+ Q- L6 P1 K4 x& X* o+ a' F* Y. |, D) _2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
- C1 F0 I, D% x; }1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
  x; E7 r8 g* H* j2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
2 q: g& ~0 a  }6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 |
) N" m/ K( c1 A% w# g- I第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
+ V$ _0 _" A% g( o0 g- Z1、用企业精神凝聚员工。
: [! R! u# @4 a1 ^2、用价值理念塑造员工。
: ~3 W/ U, h6 K, {+ b/ ~3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
6 a' v7 A1 e, H1、健全制度，增强控制力。
0 n& K! B1 l$ l- _7 M( b1 d' @8 C2、规范行为，强化执行力。
0 w$ W+ p* Q# {7 [/ {3、融入管理，增强核心竞争力。
) R  M& T% ^8 L6 u7 M' }+ R. ~2 E三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
! a6 f' J; ^: m! Y; P, F3 D2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习学习 学而不思则罔

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#在这里快速回复#前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性