文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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+ @# `' @& g/ ?1 U( j  n, l经验交流材料：
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加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
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* t) o6 E7 o( G4 ^第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
' C( [" w/ ?1 z  s三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
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第二稿：
" z" I8 `7 E3 q& O4 E! h一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
$ m+ ^6 X. m0 y2 D* R0 `: u2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
- i- [' p" t( l1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
. ~2 |& J: y7 M% U3、以典型带动人，提升团队执行力。
# H7 b  U2 }5 F& w, c4 K& T: |/ o三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
3 S7 Q6 \* B4 R- L4 w1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
5 C3 ]+ u: M/ F6 g% |; k2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
. C) M9 |0 `2 I) ?/ B" e3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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& d4 U5 G: S& e. X, j+ g' x6 O  c第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
- _1 p0 H  E' c; ^$ c, B1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
7 m. q. X" Y- I! i  Z7 L2 D% \2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
" x' L/ d3 r6 g) q" Q1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
5 ]1 `$ f- O6 t* k2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
$ t  T1 }5 k* d  U) y0 X7 a5 H8 \3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
* n+ O3 \. W. t1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
' f1 y# q' j( i% D* M+ G% C/ ?2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
5 G# }1 {. H" @  u6 u3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
0 ~7 A+ g4 ^1 z, r$ z6 m& C  g一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
( O$ Q$ d6 R. g5 G$ l7 h3、用先进典型激励员工。
' ^( F, Q) ~/ O7 \2 z# ?3 c二、建设行为文化，提升管理效益。
" g! t) g, u7 W1 p. R1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
% q% g7 ]  A- y1 X1 I3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
2 ~" a0 y8 a) I% y' I0 J1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

; n& {# Q$ l6 i) W0 l第五稿：
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     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
( r4 C3 G8 G# |# I4 D5 \' C  c三、建设和谐文化，展示管理品质。
1 K4 c5 K% W$ g/ {1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
  g1 L5 M3 U9 I* t' f: u$ z8 C1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的

真是文章不厌百回改啊，以后写作认真改。