1、健全制度,增强控制力。
|9 M7 A' r" o9 j/ C
/ x" A# Z( _ E. o0 O$ ^% C2、规范行为,强化执行力。
/ W D4 A3 C: F0 h
) m% @! w, F! d- d ?3、融入管理,增强核心竞争力。: t* X+ f2 S9 S; k/ I1 |" x1 U
$ a6 n/ Q; ?- ]三、建设和谐文化,展示管理品质。) o2 m6 O b" L5 b% y1 o% l9 k
3 v( J- }" H# ~. N4 S1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。9 \6 q' @/ U3 e% O
~2 [1 r3 t: w8 ?5 g, D! i2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
, ]& k, A5 x# O- w- u# J
I) W% |5 p0 M: B3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |