挑战,少写机遇,这样干部才会有危机感;再如,如果下半年要完成的工作时间紧、任务重、要求高,那么,重点就要放在最后一部分,重点写工作思路和工作措施,让别人懂得必须怎样做。7 W" a P7 ~+ M- ^, ^
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此外,还有一种情形,就是有时领导对工作现状非常不满,想板起脸孔说话,但成绩又不能不提,这时候,你可以成绩和不足结合起来写,采用先扬后抑的笔法,扬少抑多,给下级单位一种压抑感、压力感。
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$ T1 a0 C8 y0 p: T0 l, g3 q( Q 当然,一般情况下,这类文章的重点应当放在下一步工作思路措施上,目的在于提供下半年 |