文秘写作排比句

大标题：
: f$ X* f& k- a) R& S) D# S# _2 o坚持在解放思想中统一思想;
4 ?2 [( U2 I7 z坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
# x5 d8 z% g/ [+ T/ G解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
$ C, W6 e' a* }: s/ \解放思想是扫除发展障碍的有力武器
6 e2 Z/ q" S# O6 k+ ?
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
+ n: y% r' p$ ~0 Q/ l3 p6 M9 d从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
* x7 P) V2 y! y3 ^1 m; L+ I: ~2 i从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
: e3 e7 ^! o/ W' O从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
; ~2 f, o' T2 l# E从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
8 O3 E# m: @, @  l从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
  s8 e8 J0 ?1 S& x, G1 B
! {8 K, U6 `. S9 a6 f
真学，真学真管用
2 H9 O* w. @! c- n' j3 X  o  u4 v真信，真信真受益
$ a: S% |0 p0 o1 D+ L9 o真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展

具体观点：
3 J8 `/ a4 V: o: X7 Y% v
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
# w  ~4 l1 j0 w1 p* z只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
$ M+ p% R( Z# G. v4 E对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

8 N1 S( Q: Z9 G$ p- n
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
/ s" m; i% b3 F" ~, R/ y既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
# o  M% N! ?' T/ W3 `: F) f既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
5 s/ m) z: l3 z: G2 s6 P既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
8 w  R5 V# [0 C! j- @5 V$ ]! q$ S# x
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
* @6 l- ^# I* Y+ f5 T; I' L7 R  x这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
1 U6 y+ T. A2 g5 {0 ]" r反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

4 d/ v1 g' _/ ?, o1 @8 n, C
7 B9 h8 {5 G* P8 I- N观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
( }' v8 l8 p4 e6 _  }; c) N9 X要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

9 @$ f& e! n! y. M8 T如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
  A) C9 d+ b/ G  K" x7 j: a& I" l! B只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

* V( B8 N& Z( y! |/ h. d/ a有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
+ o8 G) u  z& k+ ?7 n
要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
# l9 t7 u) T( ?- s从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
& _$ t$ S" ], p& A以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
! t+ f* ]) a- `  l不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
. S" Q5 D* u: l- `3 p解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
% C+ ?8 X+ W7 `7 s* x' d
- u1 z' q% {- n面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
% w  D" \+ G: f7 ]3 {$ a3 Z" J“坐不住”的责任感。

$ i# m' Y  J4 I( c) r要强化赶超意识，以先进为标杆，
* R4 Q$ Q2 Z" G+ v9 z4 n" {3 d见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
# ?! t0 X# y8 r( ]. N: ?" X与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
1 H, F1 e' U3 y牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
0 j% o0 K1 N/ ~$ z牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
4 l! S! ?7 d  l$ u# G要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

6 w- H5 `) H- c( C' f真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
9 e) X) l  Y9 l  @要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
* R$ Y* M2 Y/ B& ]7 `
2 _9 C6 @- t, O7 U( }坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
/ R% v  ]: s: Y! v! f: @“三恋”情结：
$ G( m# p4 H+ |" I2 ]* n
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
& V$ p, J# x6 _8 j7 w/ a# C三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
, ^( B1 J* d" `* w“六个习惯六个不习惯”：
+ p# Z4 Q9 C  V- L习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
/ s: q/ f0 t6 {7 H9 w' |5 b! H习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
! y$ u! p2 L* W: K! h从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
! h: N: H8 x: K5 Q& O0 m# K从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
  O8 O& T0 A3 v  F: `" l* Y从回避问题到直面问题；
" G7 o& @% k% K* p从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
+ K* e& i+ o, ~( u关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
7 K; l( R, r+ B# A1 T9 P0 ^: i客观困难看得重，主观努力看得轻。

+ }- J7 r' l9 W( k4 ]3 y( x领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
# A/ z) B. \" {. w' \3 J5 F贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
) y; d* T5 z/ ]- K耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
% b9 N' W$ M8 h( V8 M敢于挑战传统习惯，
: M4 L' V& U; c5 D; I: \1 e, W敢于挑战旧的体制机制。

发展中的困难
% |1 a+ r$ A: @+ w前进中的障碍
/ }2 j* U2 t* j. P9 @" m改革中的难点。
# |: x. g2 M+ ~: k+ n9 s, s
战胜了困难、化解了矛盾，
* D8 f) U" I- L/ x3 D  t就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
! M1 ?; f! C) _/ r言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
6 _$ ~- `3 U. _$ X  @

一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

6 D( X; I! b4 x0 |# F“等”，只会丧失机遇；
) u7 E3 s7 E& ~' {7 o“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
8 Z  X' C7 g9 H9 [- Q- H, q5 v要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
# f6 o! {# x' n“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
9 V6 H1 D4 n0 N7 A' J“抢”的是机遇，是发展。
6 c, m5 L8 m2 P, [
# v! w4 Q" ^/ k, V深圳人是闯出来的，
+ }! U$ t: l! x7 c3 K% k* h温州人是拼出来的，
5 U$ q  ^8 b- y  K义乌人是干出来的。
0 r1 F+ H. C0 i2 ?( P
出路出路，出去才有路；
, |/ m6 |$ H( ~# y困难困难，困在家里就难。
, G. W' k& {% C& D8 [/ _
河南内乡县衙一幅对联：
: {$ R# Z/ Q7 D2 A& Y得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

" q7 O, d( z7 Y9 P" V" i: A8 x0 g, v
7 C: G1 ]1 {7 U! |$ F- d: f4 E7 c
要坚持让：
想干事的人有机会，
! b) I6 G) Y! e% n/ c( P; c能干事的人有舞台，
% o! a2 e4 q+ F/ H干成事的人有地位。
6 P/ o3 R1 {) ^5 p8 F8 ?8 {7 i以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。
8 k% ?; O1 ^2 X3 T# [
) \+ X- S1 n& T  F6 Y

创新都是在看似不可能处突破，

: b/ J: K7 I* H4 o. O成功往往蕴藏在表面的风险之中。
8 H" w3 j/ v" R+ k$ ^
危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
. [* {' T0 K  O
& n3 D" B9 _, m* w0 T机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。


科学培植优势，
努力壮大优势，
) `( }  z+ J5 b  i8 s' _0 z0 L充分发挥优势。
6 j6 |' q0 C" [+ S* A
发展是第一要务，
项目是第一载体。