企业老板要看你带来多少利益，而行政机关则看重你怎样维护他

企业老板要看你带来多少利益，而行政机关则看重你怎样维护他。 　　1.忠诚跟随
: r% ~# I* Z1 V/ z    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
0 Y! e  W/ f- z5 ~" t　　2.精明能干
# }! s4 O2 ^/ q. O" I" w0 g    非常聪明，机灵，有头脑，能干，且与领导的意见相一致，为领导提供创造性的意见，要踏实不能表现出爱出风头。
　　3.谦虚好学学习与本专业相关的知识，提高自己的技能。
4 n# |+ w% j$ r$ v/ G. h  u　　4.必要时要挺身而出
4 n1 N1 D7 K: c　　5.诚实守信用
+ S1 S* t, J- O+ k4 T& y    “话到舌间留半句”，
    做事领导只看结果，不看原因。因此忌：话说也不做。
. E1 G" ^; O1 G. S7 b+ ?0 Q　　6.少争利益
    在工作和利益不合时，领导必然会不满意。首先要把工作做好，争取领导的同情，在领导做不到的情况下，不能去要求。
4 E7 j+ |: b# N: J8 R3 @; q　　7.少露锋芒
! K1 y) a( v$ ]+ j/ n" K    不能以自己的一点长处作表现，别人也有比自己更能的长处。
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一、下级协调一上级关系的三条原则
: ]- M0 K$ I3 T# e9 ]/ T: j　　1. 服从而不盲从
2 x! V" n; F: h# p  I/ E$ b　　组织工作中的服从
　　2. 尊重而不奉承
% b6 u6 [$ N: j" k; E. G6 O　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
　　华而不实，弄虚作假
& W) p% A& t! N6 w* u! ^$ }! x( d　　好大喜功，算我吹嘘
$ h# e3 z, ?3 n: v　　溜必拍马，投其所好
5 j  `7 d  T1 B" |　　只愿顺从，不愿直谏
　　3. 请示而不推诿
    二、下级协调与上级关系的方法
　　1.上级与下级相处的的要领
/ I% }, A4 _$ m2 a( T* {9 \& R: T　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
" {. h4 H+ X/ N& h: N　　2.与领导讲话要简明扼要
* m$ A; M0 b6 T4 D; C4 r0 Z　　3.提供方案，以供选择
; W1 z4 c, H% ]. S; T　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
( W* u! l+ b) z9 }( Z  I) V- V　　4.具独立解决难题的能力
) `0 [* m4 B$ `: P6 g+ g% d$ y　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
0 K  Q- }& S6 A# h* H3 h　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
# r& R7 Q8 A" Y# ^　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
　　6.乐观、富有信心
0 a* @* u9 T1 ]6 [: ~　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
3 H# J' _# D; J4 Z  Y　　7.早上班，按时下班（行政机关）
& t2 {7 d0 W. Y, A( t; F　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
" Z2 w( V& p5 d4 e" D　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
　　9.了解熟悉你的上级
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密
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