本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑 9 W: G4 ~2 C8 N- b) U
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成大事必备6种气质 一:沉稳
( V, e' w' @! {5 h- D& F9 k(1)不要随便显露你的情绪。( p- U) C4 d* t# E& u u
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
* U6 p5 ?$ v9 L(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
* X6 k p$ |1 j(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
9 A l. s2 e$ u, K: K(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
" j9 q/ Q3 v0 P& w8 l9 i3 n' h(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
\/ k4 N3 E% }3 B% j二:细心) c+ {. u7 f) @5 e( L
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
, V$ F$ b" k6 M4 j( ~2 u ~4 V( S(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
0 r; j% e! g- x9 H1 z(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
$ r" n( [ g+ ], A8 u(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。; o! e) p9 D% F
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
6 ]5 g) ?3 W; a0 t(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 2 h8 g% b% w' T* B: A+ L
三:胆识* B* T; e/ x! ?* q
(1)不要常用缺乏自信的词句: s. b7 d. F7 b4 \) u
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。8 S( x) }% n# B, { u, b
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
, J; T+ r. ]) {5 n- Z6 E(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。, U$ u Y7 H8 i3 J3 } Q4 r
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
' v& u V+ A" {! p1 i3 q& g(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
' A! B$ [$ Z9 P& ?: p/ J四:大度5 q2 d- s( L4 L6 U
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。+ n) }+ S% ?1 \6 h- \" g; R7 C
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。* ?6 ^2 y& T! j' ?. B
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
5 l3 S! T9 n& F' X$ g) R% @ d(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
4 }2 A) n, j0 w4 m+ Z5 |) W) A(5)任何成果和成就都应和别人分享。& `. ^9 s5 g( C1 K4 s ^
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
, U% n1 @' v- n L/ k$ ^五:诚信& Y/ W" A" Q8 g+ }8 |) b" @
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。" |2 }$ v0 v& l! z6 X: g' w3 _5 x( n' P
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
9 Y0 s7 {% W; }; o: f4 u/ e2 E(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
5 j' j. O( j( |% i4 |; P# I4 z% e(4)停止一切“不道德"的手段。
- z+ A6 U \# P/ z4 i, I(5)耍弄小聪明,要不得!) ~8 K; s0 y! }- O) C, f
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
7 Y6 |( ~0 _4 h5 U六:担当
; ^& Q: V6 L/ w; a. ?$ X(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
' i2 T0 Q. |. p3 g7 m, w(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。2 u& @+ n F" i0 B
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
8 I/ k' }' a4 U(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。. u9 u+ M3 J% `7 w8 [5 Y4 S) ]. i
(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
9 Z- Z# P o& p! r* T! l/ _(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载), R7 D/ \" M6 E9 F! }# x* l9 p
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