公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
* h: K: W/ o; O+ U* s新局面 新气象
“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
(个人)
: q6 S) N1 o& N6 s+ W5 G. ]先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
5 }8 c( x, A: c* x) r3 w7 w（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
8 \/ a  a% R9 F9 v8 [/ q; R7 f2 N( [“性”系列
/ D+ i$ {% j7 I自觉性        时效性        可操作性      复杂性
) A- v/ E- N( \! P积极性        实效性        机制性        特殊性
! c' H. ^0 \7 D5 ^& s3 S. Y" p, v8 x主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
8 p! A8 z. u( [  g准确性        阶段性        流动性        盲目性
  T0 H! S; ^$ u' m/ M8 J* R目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
) a; T# M  T, m% s! w针对性        苗头性        根本性        约束性
* T" ]( p$ ~/ m9 j3 x/ e- b6 J( X普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
& S( z0 _$ Z# R" w$ s2 _1 s$ c% c示范性        思想性        果敢性        完整性
9 r2 I- s& m# U- s) H+ q2 a必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
7 e% O$ z9 Y* n/ N优越性        反复性        技术性        思想性
9 V6 e3 k8 P- E# x! l全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性
( o4 e- k; R% i, U/ r8 d# H2 Z
( R; }# j$ ?$ s0 s* R; R% f7 i“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
0 a! M: }4 }' _  w+ ~亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
* ]. F6 Q* z3 b1 j+ B: _4 X全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
* j2 G$ X" c5 }8 ?( D; A& ~责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
5 j* r9 m( J# R( S创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
: P2 A, R) g+ k# _7 A2 |“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
, i% x6 R) G+ p5 d4 B6 r! O1 I5 ^“一种”
9 N. K/ U7 _0 R' B) d* L（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
1 M& y1 a6 ]4 N/ X5 K6 D一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
+ p4 y: p4 j* p  E, Q2 d0 K( P一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
. e  s' [# Q; g一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
) [3 Z3 b, }8 ]) Q一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
  @3 e) `$ z" m2 I( Y6 ?1 ~一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
: n% f1 }) o; H: p; {' `一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
* R5 r/ S" u' q% Q; X: a% M* M6 s2 o一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
9 b% ?# e" K# d8 H; d一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
7 M0 U4 Y. F  z1 o一种幸福        一种偶然        一种实践        
- Z8 I: n- g; A一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
7 m: k( Q' f. m" I8 k关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
2 x1 R4 Z: W& o3 h' l+ Q' R小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
- J7 C- i/ S/ [2 k% D+ y$ G0 E$ v. M关于“观”
3 a' L( E  k5 p) b) ]- q世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
# T; L4 L# h$ [6 A" _宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
1 G& U  i6 K) ~; c“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
* f+ l% z2 @' V' F2 l  G切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
! J1 X7 Y% n% g) E: `结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
2 Y  Y  x5 Y2 F8 K3 ?# U" m+ V$ Q “抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
" A' l5 _8 s1 o$ o抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
: @/ k) V8 T( P2 g  O抓建设 抓管理
7 N! X8 e& o, g) w3 R “看”系列
6 h6 e- B4 m3 p$ v- d" B看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
, I0 }" r5 l. I3 S看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
% I- ?$ a6 v; U7 D战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
9 Y: E- B$ l; Y1 \: z, q会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
! s% z# Q7 k- K! g4 [: h4 G多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
" W9 L# o+ i& w/ n动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
# c! h. h3 Z4 @9 Q. E% J度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
7 I: P$ `1 ^9 ]零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
9 p8 X1 j3 q3 X" u- H2 `安 安定 安全 安泰 安
- Y7 U0 ]- G6 ^7 p& ^) i& Q位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
0 U6 o$ q; l, n% E. H& c规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
1 Z( V' A: ?9 s, F  _线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
$ x' a- t  @6 \$ K改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
* f4 z, _- A, }2 l. x相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
) v) S# |& x  f+ @2 z) u1 v/ y) K力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
4 S' Z9 b2 C, ]. o2 [会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
$ E+ \3 b4 I- I* ]高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
# Y2 x  V. T4 }7 P落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
8 I7 ^0 I6 m% V/ [0 \民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
) O) g4 X5 D$ \5 b" S零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
/ B$ P$ ?# q+ t1 m9 j确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
1 U+ [$ W8 \  h5 l/ e* @2 A+ i谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
% C! Q8 S# ?3 K: W) y4 G3 T( A入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
5 X- c4 E1 Y# G5 r2 ]( F( ^3 x新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
( p! v) a, L5 p5 x: n事 精心谋事、潜心干事、依法办事
" H; [8 i6 v0 O* m. O7 Z+ l度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
8 Q5 P. y: Z5 R$ `. \6 ~阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
$ R& ]3 h/ j! C6 t" ^/ m整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
7 R& [0 ~& P: J5 w- ]题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
% T$ `# g* S! \# B1 W7 |. u' z( ?积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
: }2 k9 r- y8 M1 R9 }4 p服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
9 a$ @( Y. `: i紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
0 k7 F) H# j+ {7 h1 N全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
; g& O' U( F5 L9 X9 D4 f把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
7 b$ u' a( G/ ~# ~- G0 o执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
% Q- m; V" @5 m实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
* \; g- @2 H8 z. A& z" t# [) N团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
( p. V: Z4 @) A" |$ C攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
3 z% i' r9 R7 `5 X1 P傻子精神 蚂蝗精神
' t$ I  s3 U6 G- \“大”系列
; F8 A$ ^; A. f) }" M: ?# W大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
8 T3 L* ]$ s) h3 m+ f  Q" S大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
% h! P' r" D- u3 a! |大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
2 z: {3 _8 ?1 e6 [# i8 k$ Y1 e大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
2 G- l1 F4 w6 X保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
0 v( {  i8 Y* }7 k/ M# [' Q3 F# [清白人 正派人
“上”系列
' Q, h% q: m0 s贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
  ^3 `* f7 z/ x+ ?5 P督导上求实 实践上求效
“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷


1 M# r4 _7 {: D


4 B: I. W& b5 T2 R
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
8 A' E( Y# l; ~+ E/ G# Y3 I顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
  |9 v; B2 |4 K! o% L: q3 i$ h执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
( c+ U$ w, k! p9 q! y: o0 E公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
; w+ ^! u( c1 _- \8 |零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.


; p9 ?8 c5 O8 x“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

+ ?* u# V0 Z2 [. l“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
# w/ p! w7 \- I) `) U- O“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
8 b  O: t, o: a( ^
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
& R% J0 u' K# o& t- w0 I% F1 v: B( d做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
6 c: d6 P, `4 i$ u) x, R做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
2 F& c$ r, c9 S' e+ E8 x; h/ h$ ^
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
9 p& C( W% w, Y/ n5 o“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
: ^7 Q' G' Y& h2 u# k) o
1 ]) p& ~$ k* ^& b2 q: n+ L坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
& R  ]6 }. v1 w# u+ T4 E' F坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

0 @  Y5 F, j) K: ]不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
# N& W# w7 ]% I不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
  z/ P+ i5 U0 J0 l: Y' g7 \不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
" _4 L$ y, D3 T$ Z- i
) [# |# u+ t2 g, B" [6 ]6 m监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
& }  V8 j$ p% k. j( p★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
( t, d3 i$ n1 l* M; J★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
2 v6 o0 I. ^% U: ^. v, h★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
8 w1 J/ E. _* t' x& t- u* U★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
) T. b" X1 K3 V  V★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
( K8 h) p6 a" L- ?+ n

/ G( ?  p/ f; [8 M. V1 m$ ~

3 p3 n1 ?6 E, f# i$ B
9 I1 }; H" @! y! t$ I0 [) R+ o4 U


' K/ }8 W3 X0 h8 I' R/ s" l6 Z
+ r$ f) M4 s: a& R* c/ U7 P

' `7 w$ ^. f3 j9 ]0 `

5 ]) v- m  q& m
$ G4 D* @: S' ]; B" d8 ?

领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
. Y* G* s( n$ R, E- U' E$ k三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
6 ?& H  N) K3 J二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
6 u. x3 n5 c, y3 N9 o三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
/ J: I& }! O2 L' ~- ]- k2 w6 c' z
3 I# u9 q" z$ S* ]5 E一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
6 ^/ p; A( X( T- g二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
- ~6 A( U0 m, Z2 G7 j2 _$ M) S. b# A) ^
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

0 x, P3 U6 M7 M( v; l1 Z; |一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
9 d) h+ u5 W: C( O二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
; p9 e4 \% U" P$ }; F8 l5 z三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
! U! z6 M3 W$ m/ K% ^

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。