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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。6 r, H/ q* i0 y S8 C9 a
4 m0 E% m% e. }
这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。3 j6 j) _! P" P1 u, a# D8 c
/ a3 f4 }* b/ P# V6 O8 z, |1.提纲% s6 |. m& |, i. s2 ]' j
7 T* {( j4 d' T+ A
工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
; j |) Y. B% o7 B7 W7 D; V9 D8 S o# E0 O
过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。6 Q8 b9 C: H0 _
0 o Z1 v6 o! b8 R5 l% ~2 Y& A
现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。: F# z% y# k6 i% r/ a
+ r) F3 b3 D# F; X/ N
未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
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3 j% M* k8 [5 d6 j: w按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。, @8 R* L: K% K* G! e0 a- A: {
0 @7 K4 k% L! {: P$ g+ A
2.框架3 A9 k) ~% }# ]/ Q ~* ~7 n
; `. @6 g/ k/ t
有了提纲，我们就可以将主线拓展开。5 r0 z N! y& `, {2 j1 }
3 ]/ ^0 F+ L! ^- }
这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。, T( K, N+ j5 Q- V9 n+ A3 x
$ N7 R: c" r/ @5 @. P/ P' N4 D你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
! s$ U, @6 d8 g k8 P# d% \5 u# Y" ^5 p( p" G5 }
简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
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3 i% K, `- ~4 b3.内容的重点" H$ b3 I& U& s X5 L, H& n* v) ]
, I4 s+ X* U1 h: p. D* l上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。+ X6 V- `# ^5 C# S' m% b$ s
3 q. G2 ]: T+ }, t* r0 {对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。3 m5 X" [, k5 e8 a s) j# r/ I
+ m# A, e2 [- `5 y g* p流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。0 h0 A" ]/ R) m( P3 J8 R) }1 F
( j y* y% @9 _7 y. O分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
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流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
$ {* R# M% [/ z: p3 @" g* A8 Q# F& W( w i9 y0 B8 ^, T: t. W1 H
很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。. R: b% W$ j0 r# |
. X2 d/ E6 x5 M' D# q其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
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! Y) s0 i6 ]& d& p4 N6 ^流水账总会写吧？4 l* @% P4 l; A6 r+ F" W6 s8 F. l% M
a" @5 T- [, w- Q不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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