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管理经典名人名言86条

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wszx 发表于 2013-5-5 17:40:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.8 l. g4 @6 G* I! p1 y( d

( t, X4 g1 e4 j, b* U2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。, k) m0 O, T" ?$ N% F% q& E: ]
2 `+ Y, c+ d: v$ Y) ^4 v0 K3 Z
3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚4 T- Y4 x3 b# ]
! t+ ?8 [1 {5 F0 i7 Z: L7 o
4. 管理是一种严肃的爱
5 f7 |/ h8 v3 ~' h, l3 V  X% H3 ?
' ~% k% Z" ]2 j) w/ k5. 管理就是让别人完成事情, [8 V! T" c# z' O3 l
  x2 y! T* X# G' @& M
6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
% t: }8 K$ F: N9 P* y
6 |" H; P- Y1 i! Z. u7. 质量即免费+ k# _5 B7 z0 M6 L& {/ s% G
* ^% T4 a. Q8 O$ R7 u( `
8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
: ^) B; p/ L1 J; S9 b1 H+ r7 V# Q0 a7 x
9. 先做人,再做事
4 b+ k# H1 p# ]% C: w' E
: Y4 v, `/ ?' d& ~2 y: B, D10.管理就是追求一种调和5 |( n" r* X& s, @" K2 n

3 L8 E. }  u# r1 h- o+ a11.最优秀的人才是免费的!
; h, q; c; N  Z" r5 B+ K% o! t: b/ t1 p3 \  m1 Q* C* }4 `& ~
12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合$ h/ F( o+ i4 ^: v: I9 m
6 E* c% H( m1 E; W0 o/ S. W7 o
13.人有多大胆,地有多大产。( N6 r( c# u7 ?2 O: k7 [0 `( S

0 h& \- X7 s% ]' a% U" d14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇5 e. L( U* D# ]: x1 v! M
- r# f, {/ M; X: A1 |; _3 t& d
15.以人为本3 D1 V) }: Q% ?- c4 r. L" g

" k% N) p3 J, E# L2 t1 G, s16.上之所好,下必随之。
. k2 V8 u5 Q" Q3 m( x# o
# l! ]* D0 q* Z17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
9 Y1 n* Q8 v3 Q; m# w1 W2 H
) v4 a0 Q' @4 O6 [18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他
; u4 h  y; \( c! k- E
' p& |2 y+ w+ w2 C' |9 ~5 {19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
4 z% L+ ~' Z2 G) T  V, U$ f+ _" {; Z2 E
20.管理就是更有效的利用资源。
% r0 ^. J# ^4 Z) P" F. q* T) z/ m2 I0 b4 L0 P& t$ `: P
21.管理=[管人+理事]
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22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.
5 `0 S( Y. X2 H. @2 ]. y. d$ w1 N6 `7 U' p
23.好的管理者就是要组织离了你照样转!
# v( y6 k9 Z# L/ }
! ?; w0 e3 g  G$ D6 O24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!" \5 }6 j, W% w* M

+ s8 W3 c  b; V  K0 m2 n( U. Z% i25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
5 b% S2 C$ B7 P& Q
4 U) i8 M4 O9 i) O" p26.已所不欲,勿施与人# e$ ^& |9 |) F* L9 b# S7 Z( H; E

( W) G7 ?3 [3 c; F. v27.没有规矩不成方圆。" g, k3 b" l" E4 a( w6 U; ]+ i' a4 ]
0 L) K, t6 J7 B8 s; U
28.要做就做最好的!
6 g# }0 t  R* N) f0 o
) w+ n  _0 U# b- W5 W/ G  N29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确9 E0 I6 B# t7 y9 [. t2 w; |7 V

2 d  z% ~, X) w6 _" A# M30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标3 ]$ e$ d, o8 a3 X  S

/ {! w- o8 N0 l, a0 y4 k" n31.易之思之- v/ Z! k& s/ z: E2 U& k

+ i7 L2 H# ^  f/ n2 R7 T32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。& B% R, G/ y9 B% t

- I0 m% a: o9 [6 g8 @5 H# Q8 R  T, b3 r33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
9 O% h- O% f* e) ]# J/ b5 m. S8 P* b, Z) \( }& P2 a
34.计划、组织、指挥、协调、控制0 _4 b0 _1 h0 f2 r9 y

7 O: K* W& R" P( U! Y% C4 @: m35.管理的精髓:把复杂的事简单化了5 A; m/ d* P8 Z2 P
8 M/ [0 ?& |: A5 b
36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人
# N% e$ u9 D/ g. Z5 T
: C  W1 u) a4 n" b37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。! T4 M5 H9 s: e' N5 u8 c

9 [% ~$ V+ z% `1 }38.从办公桌上看到的世界是可怕。. _" r* }4 p0 Y$ v; V/ Z

3 M; X" B# C. Z* G8 ], A! f39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!" D1 {2 q9 p, q$ s9 {( Y
; ?% m" T, n" `
40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.
# V. [$ R- Z& X/ o. f" k/ c2 V) W, @8 \1 ^$ g
41.沟通、协作、勤理;利润第一
$ X: u" _* o- @" U! L( @- L& x7 m/ F- E! i
42.管理就是先管好自己。: Y/ v: w/ k/ _3 d
) a- b9 R" m- Q( I# t& v
43.管理的最高境界就是利润的最大化!
1 z7 G8 j* l8 G9 x7 j6 D0 ^/ I% x9 d6 |# I# N& @
44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!+ K8 V6 o  R) p
5 E! z* h: {6 m8 q% V
45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
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! D% V& b! Y( s. Z* y46.夫为治有体,上下不可相侵!; D. Q5 r# t7 [! ?. `
1 T2 o* i3 i' ?3 T
47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。/ h; @0 d( R" b1 @
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49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。: c% ~; @: L( X: e0 V

7 H3 L* `+ I2 ]0 ~6 k& u" Y+ S& `50.赏识导致成功,抱怨导致失败。. i0 u0 W9 M1 W( Q7 _$ ^

' |% w  p4 `; C8 O/ ?7 }51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
; j3 C/ d' [5 k' R8 n0 T1 o: Z" K; U) b  _) b
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。) C8 e% s! a3 _  ?+ _1 y

. O$ w2 d) _9 O8 e* b53.管理没有真理!
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54.管理是科学,领导是艺术!+ g* V4 Y. b2 q# q) O/ y+ e

/ x( K. X  u2 v/ H55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
% a! Q) B" x% j6 H0 U  x
8 R" J& w6 D% t  T2 w56.沟通是一切成功的源泉!$ h& p: E9 `( d, h/ P. F7 w

7 L" X: D, _& N$ o+ U57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略8 P5 N9 S# U2 A4 x

" i, J6 w$ n$ J58.管理就是沟通沟通再沟通
; D! j2 G. e# ]: Z( P3 w; Y% z9 a  S/ `# O8 N+ o9 F
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力2 M4 R7 q. N+ g. L5 @+ a+ }, b. t
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60.用做人的准则做事,用做事的结果看人" L: _8 D; C. u/ m. E5 l( }
$ C5 u: p9 v' l' g
61.先做文化,再做管理。8 {' B4 ~. w# f9 z" Y& B

4 m& S  U9 I, S62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛% l! Z4 d/ j1 H8 Y' `6 }* Y; g

. o. {4 O! _5 E1 p# V63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。; m4 d4 d  V; P4 n. g4 p

2 e8 f6 Q: j9 H( j9 g0 ~64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。) f" v# A* y5 B$ G9 F5 R3 _

( F0 M4 D4 N5 ]" q' y! {8 A65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?
7 I. R7 N$ }; Z/ u- F9 x3 t% H# V' e. [9 H
66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。; s$ S8 T4 E# }" L

1 v2 }" z; m3 `8 y+ d* B9 k67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。9 y2 ?: g( H3 N. y) K

  z# E: l) O* n* o0 w7 J/ B& u68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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, {" H3 ^+ W# Q: }) C  U# J2 u69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。  w, _, a& B5 ]  g7 {+ y0 @7 x, B; Y
0 `8 X" J/ v8 d: Y
70.任何改正都是进步。
0 B1 I- W( ?; J# J
. G9 N/ U7 d! j4 v71.管理无定式,事事皆学问!8 j  \# C6 @" s8 d0 l  }
3 G, k8 \  q, E8 D9 P! q% q9 {
72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力
. r+ l& i  o, G% l+ K% l& s2 Y4 e4 l; ~" Q: o, ]
73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑7 r3 V. m- d0 @* s7 Q0 ?
% ?! g0 R) B+ W0 y' E) o5 z6 L
74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
( l% z& w6 m; K5 B# Z3 p* u2 N( C
3 Z2 e8 C3 P+ ^0 @4 B75.管理就是用合适的方法管人管事
0 V3 B5 M' g! F# f1 }1 Y; _$ ]! b3 Q1 R$ h2 L9 q. x3 ]
76.管理是艺术的一种表现形式而已
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: P, X9 O. N- J$ l  p77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!
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79.管理的关键:要有良好的执行力!
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3 \8 u6 w1 I$ ^; H80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒: Y& ~5 a! N4 ?9 U7 k' x
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81.我爱你们,但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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8 K6 d4 |9 ^# r+ r83.一切皆随缘!# b% }* C3 n9 ~7 O; S" u
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84.革命领袖说:存在就是合理!
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85.管理在于充分而有效的利用资源。5 Y2 R/ L* U+ I, s. Q: V

9 E$ S, l7 @( `/ W& L! n86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.
" F& k& o# ?4 k& n; N) b; b* f
 
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