新人不可不知那些被领导讨厌的做法

该公司认真对照必学篇目制定计划，选定集中学习内容87个、自学内容69个，把学习任务细化到“篇”、学习进度细化到“天”，做到学习内容全覆盖，零空白。通过举办专题辅导报告会、革命传统教育等丰富形式，增强学习教育的针对性和实效性。

看了，的确是需要好好反思。

抚州秘书 发表于 2013-4-22 12:01
3 F. g) _6 ]1 \5 D9 r/ Y! c% B, K当中层领导也要体谅下属，一味的让下属跟你，也不行

领导和下属都要会做人、做事才行。碰到不会担当的领导，下属也是很无奈呀。

赶紧来学习学习，赶紧来学习学习，赶紧来学习学习。

来学习学习！谢谢分享！

这是我一直想要做但是没有做的的事情

都这样效仿，我怎么管理科室？第二种情况，你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养，我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象。

学习学习  好好琢磨！

看一看，，既要让领导满意又要管理好下属，真的很累。，既要让领导满意又要管理好下属，真的很累。

新人在抱怨的同时可以对照看一看，在自己身上找找原因。不要把科长们当成不可理喻、不可沟通的人，和你们一样，我们也是人。