接着发，好东西就该共享

执政为民、执政爱民、执政富民。
& O+ \& q6 Z! S) A4 y尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造。尊重劳动是核心，尊重知识是基础，尊重人才是保证，尊重创造成是关键。劳动与创造分不开，没有创造，劳动只能是简单的重复；创造也离不开劳动，没有劳动，创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造，更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率，有人才才会推动创造进程；尊重知识才会促进社会发展，尊重人才才会激励科技创新。
不为私利所惑，不为彩头所困，不为升迁所累。
7 o$ V. L+ i. X% `! i. _  {以事业为生命的寄托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的职责，以事业为一生的追求。
* j# I' c6 j# w只有不断的学习，一个国家才有动力，一个民族才有活力，一个军队才有战斗力，一个个人才有发展潜力。
/ R, P3 y6 w/ R学习要解决刻苦问题，思考要解决艰苦问题，联系实际要解决痛苦问题。
* R2 a, n/ T. d) s& S安于现状、碌碌无为的人，搞不了创新；思想懒惰、不愿探索的人，搞不了创新；回避矛盾、见硬就退的人，搞不了创新。
* `7 F* @/ e6 q* P' k; W  L; J创新要有敢为人先的闯劲，要有百折不挠的韧劲，要有无私无畏的拼劲。
靠素质立身，靠本事拿奖，靠政绩进步。
9 Q. h$ Z3 q/ E0 _& H# k- w急功近利的眼前文章，弄虚作假的掩盖文章，纸上谈兵的表面文章。
3 C& }) i$ G) T0 l在批评中克服缺点，在批评中明辨是非，在批评中成长进步。
正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系，给任务就要给条件，给工作就要给时间。
要经得起委曲，经得起批评，经得起挫折，也经得起表扬。
一个人的工作能力有大小，但为人可靠是根本；一个时期成绩有大小，但做人的基本原则最重要。
; T2 J, c0 u" y4 v一个人再聪明也逃不过群众的眼睛，再精明也精明不过时间的考验。
2 \* M4 j3 p$ O* H学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现（“科学发展观”落实到基层）
' y* p" J5 a& c# T" @' e
9 T$ e  a3 h6 g/ W- S5 B/ Z基层有决定权的不插手，基层有推荐权的不剥夺，基层有安排权的不干扰，基层有支配权的不统死。
. a  }+ P' q! f' a
把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点，做到统揽而不包揽，指导而不包办，到位而不越位，分忧而不伸手，解难而不责难。
6 a4 |4 e4 p1 H& p# F
跟上时代步伐，顺应时代潮流，体现时代精神。
$ I! j' d; x% b# H4 C0 h+ Y" a( F# e
大视野创造新感觉，大视野升华新境界，大视野成就大事业。
( ^  I$ b6 h( a2 j  ~$ k
& _8 f) j" Z  t4 x1 L% m# T学贵立志，学贵惜时，学贵自知，学贵多思，学贵有择，学贵有恒，学贵有心。

* ?* e8 J2 w- y1 _7 d, y- P2 k雷厉风行，准确细致，严格谨慎，求真务实，团结协调。
# T( G% n5 n. @$ ~4 T# h, A
围绕中心工作出谋划策，围绕主要矛盾出谋划策，围绕抓根治本出谋划策，围绕老大难问题出谋划策。
: i7 f: ]5 J( a, I
# k  l  I- ]7 B' F* G4 Q+ h, r8 V领导者的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来
/ s% H; G: q, f  j1 Z[ 六重六轻]:
从认识上看：重硬件，轻软件：
/ [& K" a* i! Z从着眼点上看：重显露的问题，轻潜在的问题；
" Y3 V, u4 ?; [; u  a从单位上看：重XXX单位，轻XXX单位；
  k8 u) B+ W: ]/ [8 D' ^从时间上看：重正课时间，轻课余时间；
从人员上看，重XXX，轻XX和XX；
- c5 ]) K+ H5 y1 B从工作范围上看：重领导强调的方面，轻领导尚未注意的方面
7 l' r( [. n; K8 O! E. N3 N8 _9 a
2 `% w* N3 B5 I! K; u2 U$ b重物质、轻精神；重形式、轻内容；
  ]5 z9 ?2 q4 d重讲评、轻落实；重检查、轻效果

[管理工作十个误区]:
重管理、轻教育；重整顿、轻经常；
7 Q, m+ S1 q" q9 J2 f4 ]- y2 O+ S+ R重结果、轻过程；重个别人、轻身边人；
4 @. q4 {: @: G1 z3 H4 Z1 X重要求、轻细化；重“防火”、轻“救灾”；
, [( B7 z7 K7 u0 |0 {重两头、轻中间；重经验、轻创新

6 Y' r3 I+ k. h; |! N% ~一般号召多、具体指导较少；部署任务较多、跟踪问效较少；下发文电较多、督促检查较少；表面了解较多、成果转化较少
5 R0 g; `, W( ?7 r6 ?
8 \% G; ^  W& _& u+ N$ U. ?个人主义思想抬头，宗旨意识淡化；享乐主义抬头，艰苦奋斗意识淡化；特权主义思想抬头，群众意识淡化
' ?4 M8 F1 ?  W2 D  `
工作标准不高；创新意识不强；工作作风不够实；思想作风不够牢；能力素质与现实人物要求不相适应
执行上级命令指示不够坚决，训练目标不够明确安全意识较差，xxxx不到位；xxxx工作缺乏科学性和实效性
* l0 r5 R3 g' i% H五不（教训）：工作指导思想不端正；对管理、教育薄弱的地方不重视；对个别重点人帮教、控制、防范不得力；对危险人员与危险物品结合发生案件的可能性、危害性认识不充分；对建立良好的内部关系考虑不周到。
% f! x$ F+ Q; ^3 R, Z0 V. ^/ G0 P; _子曰：“乱之所生也，则言语以为阶，君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。” ( 孔子说：“扰乱的生起，是言语以为阶梯，国君不保密则失去臣子，臣子不保密则失去身命，机密的事情不保密，则造成灾害。所以君子是谨慎守密而不泄漏机密呀。” )
' S4 |0 C2 s0 H: t
事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九的补救。
3 m) k- l) ]: a0 r" b
- N( S" ~; j( H保密是永恒的战斗力，泄密是失败的导火索。

0 i: A# O$ t) p8 ~保密的汗水越多，泄密的泪水越少。

0 k+ ]. C$ m$ U欲求木之茂，必先固其根；欲求军之强，必先守其密。

7 X9 Q; p( [1 Y4 j保密规定千万条，严格落实第一条。
/ U2 E1 X( k& b  Y4 K
行军可走千山万水，保密莫越雷池一步。
, O. M1 O4 O0 `! n$ U
' l( n, w) O1 q不压保密的“黄线”，不闯保密的“红灯”，不走保密的禁行道“。

% ~5 g' R" x& ~& x干工作，一日无功即是过；保秘密，一世无过才是功。

# d$ ^, c! W! ~7 q6 i7 S5 X# L麻痹和虚荣是保守秘密的大敌。

. p" q% X1 A. s3 j* B- N面对即将出版的书稿，我们要像排雷的工兵那样谨小慎微。

- p7 {! F. X" b信息是生成战斗力的数据库，保密是保护战斗力的防火墙。
+ U( h3 ~! W+ {! l
保密工作最大的隐患是没有忧患意识。
# e2 b  X  f/ H  p

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

夫预善其工，必先利其器
. M0 \) r3 w$ c3 I. L
挑战与机遇同在，压力与动力并存
# m6 ^: T# F9 a5 g: k$ s
莫道今年春将尽，明年春色倍欢人______温家宝

! p/ y$ S: T1 }1 O3 P我国下处于工业化、信息化、城镇化、国际化、市场化加速推进的时期
2 F; |" Y4 c& R2 P% r2 ]
志，“乃一方之全史，百科之全书”

+ s3 x& ?1 L% ]# P! B9 G古人云：“治天下以史为显鉴，治郡国者以志为鉴”
2 q/ \; b+ X9 X$ P
民亦老矣，庶可小康
5 O0 _# z; b: b, i( U* |
民亦劳止，汔可小康，惠此中国，以绥四方_-------就是说百姓辛苦可使安康，加惠中原，安抚四方

7 j; S0 ^; D. K+ q" I7 X: q世有百业，著书唯艰

用党的伟大成就激励人，用党的优良传统教育人，用党的成功经验启迪人，用党的历史教训警示人。

好好好好好好好好好好好好好好好好好好

好东西，学习学习，进步进步

投桃报李共同进步提高

信息是生成战斗力的数据库，保密是保护战斗力的防火墙

太霸气了。衷心地赞一个。文章细节方面用得上。

这么这么这么这么这么这么这么好

保密工作最大的隐患是没有忧患意识