: C9 _; M4 D# v: n5 H, \$ N“新”系列
8 E, k/ C+ W/ m e" }* S2 A2 H新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
0 b; \/ J! v- Y& d; @; M新局面 新气象
2 w. m( f3 t5 s6 q& x% G3 c“者”系列
3 {$ x% T( C7 B7 {9 D B守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
5 v' W' g7 f+ n. P# _- V5 C" i; O管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
/ a- y) S# U, W“外号”系列
2 t O2 F* p' ^/ C1 i) i6 m0 b1 l) x: q2 p(个人)
* L) y6 f8 D [0 @: J' Q先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
. W& f0 c& [& x（集体）# P( T5 H2 W- c+ Y4 [$ s( a
大熔炉 主旋律 接力赛) D# C) S/ G: O: k' L* B. r( c
“性”系列; b' O. n& Z* n r f0 T* K8 K
自觉性 时效性 可操作性 复杂性& \) A: o% B" ^0 l( a$ d
积极性 实效性 机制性 特殊性
1 z4 \0 @( x5 f) _' }: s/ h主动性 有效性 体制性 多变性1 Z; w1 Y& i( L9 n7 r0 j
创造性 坚定性 保障性 危险性* q" Z6 s: \8 D8 X4 H; _* ]" q" \
准确性 阶段性 流动性 盲目性
7 ^6 b q% D' y目的性 层次性 稳定性 实用性
8 c2 P6 h" V+ s0 L预见性 启发性 全局性 科学性
6 G. o, H0 o5 ]6 q4 L4 l前瞻性 警示性 局部性 局限性+ Q4 i2 g" e; v
针对性 苗头性 根本性 约束性
4 ~9 g! v6 D% F普遍性 倾向性 长期性 理论性
0 l: h O2 _5 ]6 U典型性 经常性 精确性 系统性% s' ~- P% O9 X/ ?3 q2 H5 v4 r
示范性 思想性 果敢性 完整性$ b" I. ^; s3 c7 g+ k0 i
必要性 知识性 坚韧性 多样性% X0 f' Y' f& p1 F
重要性 趣味性 敏感性 服务性6 k( p, O# \5 f; h( E
先进性 随意性 警惕性 指导性$ s, ~, x6 b% p$ _! I
优越性 反复性 技术性 思想性
$ _6 K) n( }9 r8 }3 Y全局性 前瞻性 战略性 创新性! [$ x- O5 `1 `, O6 o7 `
指导性 可操作性 目标性, A$ T4 q. D* K, l; R8 \
) i! x6 I5 n0 f3 w: L
“感”系列) B1 Z @2 m* W9 g" A5 l
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
3 p/ e9 S6 L% a7 G! x0 s) Z5 Z认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感6 j5 B& b* @' l
“化”系列
7 l# C- F& l0 ` _信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力
% V* m+ q9 B" P) @+ N8 m4 N6 ?亲和力 号召力 感召力- @8 C- O8 I3 g/ Z
语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力
, Q7 }+ ~! c. O" ^“意识”系列
, B" ^. x$ J9 B7 d全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
: @/ _1 T, `; O, W责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
. r/ P1 X9 R5 h: D: L“三字经”
v0 ^3 ?( {: g. ]0 W创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点3 @ X- t7 D* R" E( l! `& |" [$ M
查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
* _2 F' ~3 W3 }求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢; ], |/ L0 v& j5 m# A$ z5 a8 j! S1 ?
“一”, O8 R2 q/ c8 |* U
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
7 p7 w! O/ I! p' x一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ; ?2 M, ^: ?, j! k2 I8 u; \ Q
“一种”
% J* V; u8 x" x; N3 P（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等） x* {/ l/ m) V1 U
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
0 o" b6 }# H# c/ y( S一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视) G4 r# r& X" Z2 ?
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
5 |5 G8 a) k$ f! l2 P2 v/ G一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击# `# k- q/ a. Z
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会. v3 l4 }* i+ m& g# m+ B
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
; m% T* {5 _4 ]" v9 v+ d1 _一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
" x( f# D( X3 i! ?# \: Q一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
7 @- _8 s) U+ k4 P! y一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误% `# F) A( r3 Y$ {: t
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误. U7 W3 B `8 u# T2 i% r
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈/ S/ ~" ]7 ]% Z
一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过
) w# u2 j' Q+ S4 }0 Y一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
" w6 O- F% e; Q) {" m2 B一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾& x, D* l* P. L) m* Z4 H
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁; i4 Z) O% z% ]4 h
一种压力 一种能力 一种本能
. W8 X6 c; r' S6 x K; z' j一种动力 一种约束 一种爱好
% a) V$ a8 {/ V" ^$ C# }* }一种进步 一种哲学 一种权利 0 \/ S* D8 L+ L/ G5 w4 M
一种精神 一种缘分 一种尝试
: b# _/ v- j- f& k, C; _( h一种幸福 一种偶然 一种实践 ! ~' J& g# S7 d8 G) }- m6 f
一种幸运 一种必然 一种精彩
3 [) U- ^( i' e. D2 q一种福气 一种美丽 一种过程
5 k) w* E' z8 p/ }一种智慧 一种魄力 一种自信6 N% S. ~2 I+ W
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
8 H. u4 ~$ O# s# @; W2 p小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
. _$ ~. z1 ?& d0 \小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明: t- m& _8 |8 m3 a, T S2 V
关于“观”( O" N8 ]: E) @% V3 z) G% j
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观" ^( p9 ~# m) M; [8 Z6 m' Y
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
% q+ c2 P5 W2 @3 C“型”系列
5 G9 N3 ~: v9 _（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）2 z' S1 V, X: ^; h
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型1 I7 L8 j) v9 h3 \: ?0 i
“点”系列（三字）
; Z8 e+ \1 E" q) F- A9 h, x. ^切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点/ t X8 l$ f' \, @. i9 c
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
+ O( H+ R/ M) e8 Q, z' H: }“抓”系列 # ?) s7 ?) r* y" E1 B
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
$ N2 Z1 T9 @1 q* g2 H抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
" ?. @" ~4 P7 [, n I8 T抓建设 抓管理
. L; W8 {4 l' o$ {6 A" a1 H0 t“看”系列. Q! @ t& Z( s( |% e# G7 u
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 , n5 h& x J& x
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
m K: F/ V" L4 ]0 V; ]战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗 S/ R7 ?4 V% A" x* R% Q- l
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会: X/ b# X6 `% j' Y! i; ^
多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能
/ ]2 b4 {+ K0 h% J- \高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
/ D5 I4 z- C& E$ b1 f; j动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
# P1 @2 J% |6 |3 z5 U1 [7 C1 l送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平. A# |/ [+ Q! d* J2 _' {$ i
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
/ }8 n$ c- p/ W0 |$ _, T( g+ l零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
5 N/ L; [7 Q5 c* j+ F零距离
/ i: L/ I; W6 t- R# D9 K: P. x; g安 安定 安全 安泰 安
- A+ Z& q& w/ _! _7 e位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
9 p5 F5 F0 p5 K5 Y2 G1 x ^$ b谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈+ e2 ]* |4 j/ d7 T$ L1 {% Y+ f7 S
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
) r; o7 \+ z0 G2 O( p$ d: C规 规模大 规格高 规定严 规范好
6 b& h l! C( D% ?5 V. g/ o0 p铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
$ J7 ^, `( @( l线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
# G! V4 n- w4 c改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
: M0 n8 y/ K, w6 ~0 `& _4 p相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融- Z1 F% \) P! k" m* c' [) h; [
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。3 [. B4 x5 B6 w$ }
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
' {+ ^# ?* ]9 |战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、! U7 j Q0 r; O+ L: l' N& i; T8 G
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
3 E' L& D% U. z7 L( S! G! h会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、2 c7 X0 I9 G8 f* L) Z
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设# Z: k5 H* F+ U0 c, H5 P" |
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
, y6 k! G1 H3 a @0 p. v6 C6 l' N落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 8 r& Q: | |% p# U ]3 c! q- R
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
@ ^; K/ F, C4 X% {, s/ }度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
+ G6 Y1 G0 ~3 r1 S5 v# ?不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多% s& H0 Q' a d
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
4 w) w7 w/ P+ F/ J& ^: i2 o安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、" k% X3 ^0 D/ n7 E4 C
确保“边”的安宁。
; T' N* d. z5 m3 n苦 辛苦、艰苦、心苦/ t9 h0 v3 ^2 }4 V) E$ r
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈/ u% y. C/ n0 |! y$ @* b7 E: a3 o
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心 d) v2 l, ]+ V; O$ T. W
入 入耳、入脑、入心、入家2 i5 W8 ^( W8 Z0 p% J! c
招 实招、新招、狠招、绝招+ S& k( i9 h7 w( H, t _ [2 Y
新 刷新、革新、变新、创新、更新
" Q6 p% P5 V- ?6 W) i L寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念' N5 R D/ D0 V* H$ N3 w3 x; q
规 规模大、规格高、规定严- O- ~! z# n3 e, X
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
0 x3 v; }2 j$ S2 l2 J. u度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度4 }: w& L$ u5 X
阶段/环节
" R% q. X0 t+ K6 z5 r准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段$ E$ v: Y3 M9 n8 ~' I
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段' W$ [! \& X* c8 `- q9 I3 \6 f1 a
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 . ]' Q# {8 {# X
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 ! Z6 i% y. g% J
题眼系列I, P0 {& d i9 k4 L1 h
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
7 W2 l: q. [ u+ X5 D积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 ; c i! y% g1 j% H
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
& A2 o6 [5 n* A抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力; I4 ]! z; \6 ]8 _3 ]3 W
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上# T, S" V1 m. f( f# L* C
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导/ C" |5 ] }* n
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势8 f8 r/ ~: |5 ]4 U2 f; g8 L
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ! V! R# E6 H9 Z$ L4 ]) u5 e
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
$ q9 Z2 V1 y, O4 G/ ^& ~# e大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
4 M/ r4 F% C& p4 C, _' Q5 l( m }题眼系列II
% ]9 ]/ u' H, \% [3 q奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神( j1 h/ u6 A* h J+ z6 b
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
; }$ F$ ?& u( O" }$ _. Y. a实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
1 p; E0 n3 @9 t+ s; O团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
! J- D$ H) u) Z6 B: R攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
2 e& O5 {) ^; n% I8 b傻子精神 蚂蝗精神6 _' D: q5 m% Z4 a0 M
“大”系列# S7 b9 K* H5 g' ~+ }) K" V' a. Q' e
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破: \; I: {! |" f$ `: @4 J' l
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 4 k, ?9 ~+ X) X: p! ]5 A
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
6 \0 j/ t. D2 w8 S h# ?大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
. A: {; I1 k. l6 R2 c大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
' c( i( W2 v) q; r大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
% n4 g. U( V" @9 P X“人”系列5 l2 w1 @% s! Z5 z, t
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人8 R9 U/ j8 S# y
清白人 正派人! N' v) z5 n6 K X' k; i
“上”系列+ S5 j' M! C: ^& T0 u! e
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活/ n' X, X. }! Z; F
督导上求实 实践上求效
, @6 G N3 n3 T/ c6 [+ W# Z“不”系列( c" I) @+ o6 T. r7 ^
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
2 k/ v# l4 b) a- s' v' S9 l不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
( a6 U4 @" d. [5 U) K( s“高”系列 F; H+ ?2 |) l# o7 u$ b2 f
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
/ F3 x- H9 ^4 {; ~$ g; _% c高负荷
* _& e4 c- Q: ]2 r* S$ T; k* h6 d2 @. P/ ^. |7 d! C
0 v5 t* Z4 A% [8 Z/ X4 w' ~
- o) o% u* a) O6 R' t9 d7 D* w. M; S1 A2 n) h% G# I( l& x
- q* A3 a3 d7 K; {+ O+ l& }& l5 L+ o0 j( S- i
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
4 @5 G; l% O, q5 H3 W顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
7 O& l$ [: g5 ^. j7 `3 p3 _执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”' S$ R! @& y$ B8 W* k7 |9 N
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
- c3 D7 A! R4 Y( O零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
* B& t" `. J; n7 @3 z0 R* }/ X) c0 u* J* Q( N s
7 }9 R! Q2 j5 K8 {
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
; `; A* y c. D6 B# H) }7 l
% g) w4 ~- o4 z3 M1 Z“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。1 p3 H5 m9 l/ W/ X; E
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
$ G L r1 B. E) V: r“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。6 ]* p* O) l! c
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。; Z, `* }2 k$ l0 L# L* B7 ?
9 i0 P7 b2 x' j( n/ f1 P& {. X
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
8 h- x ~( y1 Z# [做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
* M& R" |5 Z0 R8 O5 Q% O# U) `做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
# i! [1 w: w0 |/ _6 n @1 L$ P, M* `
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，+ {6 ~1 W$ U. P1 k) i
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。) `% n# m& N o, u
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”5 G1 t/ `" P0 w- L! P6 f& n; x
2 S; J, {# I* h9 N1 m8 b坚持领导抓、抓领导，确保责任到位. L& L$ v7 A9 H
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位) {. M3 ^" x3 D
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位% B0 Z% ~, i$ W4 b) |
: I& g: S, J4 K# N8 J: K不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
0 ^! N8 Y% X" H% F% ]8 E不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
7 W0 G% z4 ]$ S3 d3 E不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
: y- O6 a2 L9 J! y( p5 }8 G. X监所管理格言5 z( X# b$ B) }/ G
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
: U% y9 V/ u$ T- h" Y: s! x& m★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 3 g" z+ t0 c; f2 L; I8 z) i
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 2 w" d) i$ Y- w3 _
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 6 z5 J0 I5 C% J: s: Y# m; z @6 D
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 . [1 ?$ U) b+ E
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 " u7 f2 X1 U$ A5 N
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
1 L C8 D2 Q4 {7 }# O% o0 ]' @ R★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 6 V4 D8 ~9 v; V
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 5 G, ?3 F" w, p* W# T/ _/ S3 ]) s
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 9 I1 [$ q% A4 Q G2 E+ a
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 $ U' _/ _5 K$ \+ B! F+ T% _8 U! y y" v' {
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 " y' i/ ^7 R- d
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。! s! n# y* F3 m( w2 I
新增：
0 S. w4 n6 x" [) V" v$ y- v. X; n+ u' |5 Z& Q) x; r
0 p" }/ g2 ^; e% J" U! ?3 F5 T P
领导讲话稿的标题
# h* L0 i1 A' z5 a一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
4 C9 x3 y4 t8 n; f, ?& \9 z5 Z9 f- E二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作; Q5 g/ q1 g: c/ m
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实. x( Z1 K( W/ o+ a+ l
6 }0 \ `5 ~+ V5 x' k
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感0 }6 ?) S( Q% u2 ?5 b8 ?
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
& c: c% \& J/ x. {! _1 }; j7 a+ X三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处5 a) U0 h1 F, Z4 _! P
( M: ~# a& O2 a6 s
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。9 ^ b3 k5 Z) `6 Z9 `
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势+ t/ ~ O) I2 | l7 X
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面1 P3 F6 I2 v, I9 D& G/ c" d/ _, U( [
( S9 k( A L) S. h5 s; A一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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4 z: ?" W& H; m7 P% R% h2 y一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。* P; ~, d: @" k( Y& t
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。1 N$ `% X3 c" i! u Z2 H* q$ [
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。- x M0 q+ Y# K) V' H# n& f, S$ y& I3 L
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1带“位”的词语：定位 站位 越位 错位 缺位 补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位，
) y: v; ?2 n B% t7 y6 _缺位的补位( o5 }: a# q+ _* z! B U
2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）& `8 T+ c2 l6 S
3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。
( ~: E! K; g1 U: N, ]4企业改革：发展产业，做实资产；权责明确，重在转型；强化管理、夯实基础；重在监督，科学发展) }" Q B0 _9 a# [
5调度会上的讲话小标题：一、要进一步提高思想认识；二、要进一步加大宣传力度；三、要进一步严格督查考核或深化认识；硬化举措 ；强化考核" A: o1 l/ |6 w9 d& \: s
6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动
# z% {# g! ?" @% c: T0 _2 ^9 W大家给看看，这句话标点有问题没？
. X* S- [4 _$ c5 w+ I. G( r" m* _•这个标点符号，我个人没有见过这么用在文件里面的
7 ?4 n7 v5 |( k- M1 H2 G5 ?) ]我也没见过
3 |! J8 C: K& k用顿号 代替就可以吧, s. h; j7 ~2 z: U! ?( D
只是在会议背景墙，或者会议布置方案之类的有见过
6 |" u) G1 R8 E3 E用顿号 代替？. H# x6 k1 Q- u# C" L
用顿号代替，文章标点显得凌乱
' d( N" t# E9 q: z7 g. U个人建议，进攻参考
0 V1 Q) C9 G6 j+ z; [2 O7新闻宣传稿例子
/ @7 f N P, L! d( u& U( R秀美乡村 双“堰”齐飞! Z( y( K: ^7 \6 ~' E
————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记" w* \; @4 `. E' Q) r* T' U& B
这是一组令人眼前一亮的镜头：5 P% X: L, e8 k( a! j- u6 Y
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镜头一：笔直而宽阔的水泥路，看不见一点泥土和纸屑，路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆，农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村，宛如置身于一个美轮美奂的大花园。! _. x# f. \" y9 F
6 W5 Z' [2 ?6 c, { 镜头二：“你瞧，我们村沟渠的灌溉水清澈见底，用来喝都可以！”8月11日，捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水，XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。0 z* c6 U6 b( X: z$ W/ I
+ Z1 S' r, P( |; M! h0 v' V, B; N 城乡环境综合整治是一件大难事，XX县XX镇XX村、XX村却自我探索，创新举措，将“大难事”办成了“大好事”。近日，在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会，在参观了这两个村后，XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动：“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板，甚至超过了攸县，其它村可以来参观学习，XX、XX的经验值得在全县推广！”
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XX、XX这两个村真如刘书记所赞美？口说无凭，眼见为实。8月11日，记者走访XX、XX两村，不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。
! W5 s4 P) T$ k) J+ c XX村：: f: b- C+ y7 D! Y$ E6 h
“养猪村”变“四化村”
. `8 l1 P/ B. f0 C3 t' x% O$ a 矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中，绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中，纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日，记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中，被这三个分类明确的垃圾桶所吸引，随手揭开桶盖，里面的垃圾严格分类，毫不含糊。
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“这样处理起来不麻烦吗？”“不麻烦，垃圾分类处理能变‘魔术’，让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村，就地就能将其变没了，你信吗？”面对记者的疑问，汤小奇反而卖了一个关子。" C8 G* I% r: J
9 L/ [- x3 U: ~. [' \7 P, |2 G/ F V “垃圾就地变没了？怎么可能？”汤小奇微笑着解释：家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”，可定期送废品店或叫人上门收购；果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等；纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。
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9 \ c+ Q' }# D/ K0 B “垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源！”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念，现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。9 Q" l. z( k- Q
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垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯，而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”，成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。5 d! K( s- _+ u2 z: g1 {5 h2 u
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“以前所有的垃圾混合乱扔在家门口，不仅影响了美观，还恶臭不断！”王小英说：“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学，家里环境好了，心情也舒畅了不少！”% F5 y7 h1 H% z* G
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党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌，为了提高村民环境治理的积极性，XX村村委班子独出心裁，创新制定“三牌”挂在农户的大门前，充分发挥党员的带头示范作用，利用群众的“面子”观念，时时给以提醒，经常抓、抓经常，使环境整治工作深入全村每家每户，使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。
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0 s' z, p3 I0 ? XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净，被评为“不清洁户”，贴上牌子后他觉得不服气，找到汤小奇，汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后，他心服口服，回来之后按照要求认真打扫卫生，终于在下一次考评时评上了“清洁户”。
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b3 d0 j) F7 M* u$ N “村民都爱面子，卫生评比制度一推出，村民环境整治的积极性大大提高！”汤小奇说，XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”，这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。
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7 ^) h( ], F6 C! P. W% [- `. v 走在XX村，你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生，走在村级公路上溜达，你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间，没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一，看上去碧波荡漾，令人心旷神怡；水渠里清水潺潺，不见任何杂物漂浮，透明见底。
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XX村是XX县有名的养猪大村，全村365户，有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里，使得沟渠常年污浊不堪，臭气熏天。今年，城乡环境整治开始后，XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池，村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理，使得沟渠换新颜，令人啧啧称赞。9 e8 |' t }4 @0 Q) ?7 i( K
7 D! K) `4 ]( \# x1 m# f “国家有‘四化’，我们村里也有‘四化’，垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化！”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。8 e4 l; {8 X/ Q/ c% i+ M% B
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XX村：" u+ H; D. s/ a8 \. @2 n X
妇代会充当环境整治“主力军”
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2 R9 u$ K# I) J3 a4 X- r 俗话说：“男主外，女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性，将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女，由她们自己发动、自己参与、自己监管，成为“XX”特色。: n0 Y: J) u: P9 Q3 \
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城乡环境综合整治行动开始后，XX村村委会分析认为，村庄环境要美化，还得落实到每户，而每户的环境打理又由当家妇女负责，于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会，怎么治理怎么落实，由她们说了算。
$ I4 G) r; z/ r0 G “要评比他人，首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用，要不然别人就会不服气！”妇代会评比小组成员刘小红说。) K& z& y Y, Z$ Z( O3 P
; B- q a' a% i- [- X6 R4 k “妇女们的积极性很高，管理得井井有条，不仅管好了‘小家’，还扮美了‘大家’！”XX村村支部陈书记告诉记者，这一举措不仅减轻了村委的“包袱”，还调动了全民参与的积极性，获得了事半功倍的效果。/ X' w* z" |! C4 r1 g
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为了促进XX村环境综治的效果，XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片，规定村干部包片负责整治，并每年拿出50%的工资，作为绩效考核，与工资直接挂钩，每一个季度进行片区评选，评选落后2次扣除80%，评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。/ H; a \" }1 h
1 w+ r1 v5 b- R3 e T* Z p( l “这两项举措因地制宜，牵住了XX村环境整治的牛鼻子，所以取得了事半功倍的效果！”陈书记颇有体会地说，XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”，主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。
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“不断思索、勇于创新才有生命力！”刘运定书记深有感概地说，他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神，让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”，甚至全市“样板”。
; W3 a* u+ G6 x1 x. }9 c这个样板不错
- ^" }- b6 [2 [: O# |5 @8 W" k% V2 i很清新的文笔，建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序，文化生活描写要体现意趣横生，做到人与景的和谐一致，政策措施及成绩用词要活泼，点到即止。* [/ N" j8 c2 Y/ b T+ S0 y
8一、狠抓住房保障工程，再创工作新成绩；二、狠抓住房地产市场培育，迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作，注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设，树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求，怎么改改，合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础（关键、重点），。。。。句式: T7 F7 f- ?0 H) b1 j) {1 s% w8 i
9各位领导，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，为此，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不？! D# M' Y/ c. K( n! Q
······
" U8 E( [9 o( O5 z不用站这么高度吧- k& r- M4 ^7 t" i0 s" I2 K% X5 {
······
6 g9 o) o' @$ L2 \! H4 u1 u加一句，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，宣传工作能为彻落的十八大，建设小社传递好声音，聚集正能量，因些，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大
: \, r4 a5 o+ j/ x2 t10思想宣传工作汇报标题7 N1 P9 l- ^5 w+ A m* t
一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。/ a2 G I8 f5 |
11党员干部必须卷起袖子，甩开膀子，潜心谋事，扎实干事，用心成事。以“钉钉子”的精神，前后相继，一以贯之地干，勤俭节约、务实高效地干，团结和谐、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干! w4 ~ S; w# P
各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制，破解发展中遇到的各种难题。7 V* q% Z0 i. Q# X
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8 t. d* P m$ |) b5 J4 R5 y抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
/ P7 M! s" a+ D' B9 Q" H4 T( _抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来( H/ E' i/ Z0 Q) C) R: }8 w
抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来9 z% p% e: ~. e2 c$ C! `
抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
1 v8 M9 l* _1 t& h抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来" N p0 F# H; Y! F: H1 e
抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来# @: D7 t" A) g0 T) `: G2 r8 |. X8 Y
抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来
3 K6 @/ q% G& M% c抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
4 o# v$ G. g$ F3 U/ t抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来. Q. s$ W( R, |0 g- S& r- m5 |
抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来+ q p4 e# t; t7 ~8 t: D
抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
* o6 ?- R4 E( g9 k2 \' R7 R2 `抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来6 l: P% T$ z% o. u) P0 n- z
抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
8 t8 C" M( G6 }. W. ]9 D; b6 M抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来
6 [& p5 F3 u9 r/ ~, k7 Q13、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。
6 J, [ B$ t+ _2、树药监之卫士形象，立药品之安全有效。5 D) R' Y$ T" g& a6 ^
3、食品药品，民生之根本，马虎不得！勤政廉政，为官之基石，焉能懈怠。
( M$ E/ A/ |, d, C+ b. z+ x- t" t4、以谨慎之心对待权力，以淡薄之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。2 N3 F V0 ]0 z! B9 X& {7 _# h8 [
5、干清廉药监事，做清正药监人。$ g6 }, G* G5 W$ o' Q& z
6、赤胆忠心为党，监管执法为民。 H4 Q" \! R$ F4 w! ~+ G
7、严格自律出廉政，服务创新谋发展。
/ b( @9 K6 w( i+ x0 c% Z" K( O8.食品，药品，人品，品连药监人清风正气；# x( Z, W. V+ h( g: _
党心，民心，良心，心系老百姓生命健康。' J' X% l$ y' A/ Y0 o: X
9、不为功名利禄累，甘做平凡药监人。
" {& {* ?7 [' c x1 ~% {10、食品药品安全乃天大之事，勤政善政廉政属事业之本。 k% T5 h/ |. Y9 o2 {
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" z1 v6 O+ C: p要顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，始终管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的嘴，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁
O$ G6 J6 h, `% V( h6 L, Q15要勇于担当，一抓到底强化执行；要勇于突破，一鼓作气攻坚克难；要敢于尝试，一往无前大胆创新；要敢于超越，一马当先夺旗争星；要强化服务，一以贯之优化环境；要强化团结，一心一意共谋发展。
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* p; o5 S" o$ [$ |5 T; }4 J4 ^- t7．？？？？抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用，引导企业持续加大科技研发投入，以规模企业、优势企业为主体，加强与科研院校的合作，促进企业利用先进技术、改进生产工艺，提高自主创新能力和产品的市场竞争力。. w O* C0 m7 z" a: t _; ^
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产研结合抓技改3 k* ~9 Y. [, y% S4 J
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! S: u# r5 l2 q8 K8 `5 j D多措并举抓技改 |
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沉默卡
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