作为政府公务人员,每天都要与文字材料及起草文件工作打交道。在实际工作中,要时刻牢记一些最基本的原则。
) Z( ~: B Q: w1 P) r4 r
2 n6 u, u: I4 w! ~8 g8 y 1、下级服从上级,意见不同时保留自己或部门的想法和意见。
8 {7 Z; J) }% t+ C' f( X1 b+ F$ s! r8 R( h
在工作中可能遇到一些与上级部门和领导的想法相悖的问题。除非是领导征求意见时,要保留自己或部门的想法,要与领导意见保持一致。而不能流露不满或其他情绪。
# B0 {$ a6 h+ E; I( |. o* H- N, @, L1 ]6 h
3 \* N" q- z. s% A 2、顾全大局,不计较本部门或个人的利益。$ O0 z' S+ g" |! T9 V M
6 J# v% A- H4 w2 Q& g! c 由于规划部门本身没有自身的利益,所以在工作中也经常遇到可能使部门蒙受委屈和责难的时候,这时就要讲顾全大局,不能为了部门的利益造成政府和事业的大局受到损害。 5 d8 j: w6 b6 Q2 A3 I& |- K
/ @0 G. R6 D! B 3、要维护政府及领导的威信,勇于为领导承担责任。
9 u9 v7 ]- @- B5 h- t; ^6 B* [3 M: ]& g2 }4 H* b
当在工作中遇到由于特殊情况,领导决策失误可能造成后果时,要主动为领导承担责任,包揽过失,维护政府及领导的威信。
! A; D) ]/ S; V+ ?1 d
! e% v9 p4 G1 `" c% K6 Z 4、坚持以理服人,摆事实讲道理。
4 f4 N, T# \& m$ o5 l: o& e% C: s% G% x4 h% C0 ?" d
在文字起草中,要坚持说清道理,不能以权压人。特别是遇到不同意的答复时,要讲道理,要有耐心。不能自以为是权力部门随意表态,随意决策,切忌草率从事。/ k% z/ J. S W- n
( G( i; S/ c& O4 l5 ^' F
5、求大同存小异。
" R9 @7 i- [# T$ m% A( o$ D) w9 `6 l, M: ^3 ?3 D
在文件中涉及与兄弟部门有矛盾及冲突时,在文件中要求大同存小异,不要措辞激烈,口无遮拦。要据理力争,讲究策略,特别是要就事论事,而不能胡乱联系,无原则的发挥。- i: q: T+ ?+ j9 V; n1 e! J
|