秘书工作需要注意的几个小细节

      当秘书也好当，因为你有基本的条件，文字综合、为人、能力应该都能满足要求，因为领导选择你时，就已经考虑这个问题了。比较普遍存在的问题，主要是多被动缺乏主动，多尽责缺乏创新，多谨慎缺乏活力，因而也就有了“满、懒、散、难”四个共性问题。我粗粗总结了下，有六个小细节，作为秘书，应该多花点心思：
$ e# m, N3 S* m" B) k
    1，了解领导，包括习惯，思维方式，喜恶偏好等；
( \3 y9 A( x" D
    2,试想一下，如果自己当领导，会喜欢什么样的秘书；
& b6 S  I/ T. i# @& f2 h
6 U! M) S) |: U2 D    3,少说话，特别是少评价，你说的话别人会认为是领导的意见或想法；

  @8 M1 e) E$ [2 D+ i    4,多用笔记录一些事情，不能靠脑袋记，不可靠；特别是为领导记录工作日程安排等，以便提醒领导；
; |' x" p- X! r% K

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

0 l: o. O; g! J# e