上级领导的时间很稀缺,7 l# t6 b4 r0 e+ Q2 I- H: B
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根本没有那么多的精力去深入了解下情,- D& Q; g2 p( Z+ v/ L' h
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最多匆匆忙忙听一下汇报,8 l1 z. v; |2 k7 m# P4 M: t' j& Y* c) R3 s/ g7 L
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; |" d: N2 k* Z: w6 w$ l O所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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仕途上不管是多么游刃有余的领导,: w$ s# j$ s) h( u% {' Q) L
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7 x& A! P; F: y9 e2 n4 Q他总是要花很多时间去和材料较劲。
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向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务," }0 I+ `/ E* z, S$ i9 J& l7 M7 i! H$ ?! ?4 ]3 Y q: [
9 [( W C2 u3 ~) f) o6 U' ^% L没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。- E) ?1 W B1 g9 r/ q8 L$ G- O4 z! w
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材料从小的方面说,* i2 s$ w9 \& z- h
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关系到领导的面子,4 l0 N6 h8 h6 S T2 |( r
, l, B. x8 L2 V: Y( E4 T9 e0 T. i3 F( p. n, j: t% ~1 X9 }& ?- {" s1 y) \
从大的方面讲,1 }4 M3 D* U, S& {: b
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关系到领导的位子。
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7 {8 L, S8 l) T' H E( q6 m因此,捉刀人要时刻关注领导的动向,& U8 B- T. U& S% g$ K
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揣摩领导的意图,
: `5 v) b6 B& V [& ]2 ?0 T# d; l& R) t
把握领导的需求,
: Z8 t: m, r! M0 a
$ r5 n' V, g! ~8 P还要观察领导的脸色。# K& ~ s$ _6 T$ E$ W
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$ V! L+ M, o% l- ]# b/ e9 B* F ?5 k! M, U( S, I0 M) u( w6 W
( W3 E$ ]: G$ A6 z: x4 j5 A! {! _写材料最为难的是5 p. ^5 L( T) }, a( E$ V
+ ]) P7 ~4 V I" ^对存在问题的分析尺度。' C7 n1 `, H+ [2 c& [
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轻描淡写肯定不行,深刻剖析那更不行4 S9 a8 q- q- O4 t9 C, b; B; n$ c$ w) ]5 n# J0 e1 R
7 h6 ^; G. [9 V2 s5 G# O就像走钢丝一样,平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
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5 T0 [6 X @" }( R写材料最头疼的是
. w% H' l1 p* A# R同一个材料不同的领导去修改4 b* p) v# S; ]7 P( N( }
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A满意了,B不满意;B满意了,A不满意;
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" i- ]) g: @5 a L1 ?最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。2 X9 Z& X0 W! ^4 J4 V" z- Z2 u R3 q S0 i2 T% w& t% b c
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; n( |3 K5 X( W ?写材料最折腾的是
4 F( R9 J9 f X8 {+ E领导没完没了地去修改
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7 q) Q0 Y$ I, d/ y今天觉得这个地方不合适,明天觉得那个地方不合适* `; ?$ ?1 W8 a) x& @
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殊不知,人生本来就是一盘迷局,世界本来就没有完美和极致。( K" k: k; D. ?* G' @% z+ s# L t& N) z0 B/ X# f2 Y
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$ [! K' \* j* i写材料最无奈的是" q/ N# n. j% r8 j1 w& i7 u8 z6 S- G- G/ J- X: ?8 ~5 t
一个材料还没完,后面一大堆任务接踵而至( D/ p$ v9 |2 i# Q& t" l
! |; M; V5 ~6 O2 F有限的时间内,数量越多,质量越低2 c! B4 K, [4 `1 O/ ^7 V
. o: P: ] g3 l6 @多写一个材料就多被领导否定一次/ ` p8 p& ~0 h& o' I) \
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