老秘版聊第五期讨论主题：如何在职场竞争中左右逢源？

这是一个好题目。。
; p9 A3 |2 V2 ^& O1 q请大家关注

来晚了已经结束了，，下次准时参加

要做到左右逢源真难呀！有的专门研究人性，你需求什么，他就提供什么，当然好处就收入囊中，这是优点？还是卑鄙的手段？我是爱莫能助！

重组企业的秘书   当了快5年了 想当年重组之时 就一个主任医师当办公室主任  一个学文科的我  做了秘书  
8 B! o6 T* Q& G6 }1 d经过快5年的奋斗  现在办公室运转规范正常 职能完善 领导认可  付出了不少心血
* \3 g$ n. Q# Y对于一个大局来说  一直就我一个人当秘书  办公室也没有副主任  连办公室主任都说我干的副主任的活  拿的工人的工资
8 h6 [; w% C7 g) H" X五年来 从青春年少的小伙子  现在也变成了新闻联播式的大背头  脑门发亮  头顶地中海开始显现
  K/ P' ?( w- D! s: ?一直希望单位再招几个秘书  但是来面试的人  都以不够优秀而否决了  近3年  一个秘书没有招到
; q: g& z4 f5 j我不敢说自己有多优秀  但是事实  里里外外  基本上是我一个人在搞工作  办公室主任除了搞接待工作   
% s+ X" o) n$ V# \最近办公室主任调任组织部，新来了办公室主任，依然是外行，而且热别会运作关系，就是吃喝送的那套，业务基本不管。
2 Z( m& P. R2 z* z0 _; k6 C  r0 i我很迷惑  我的前途在哪里  人事部门的比我晚来一年的   别人都提干了   
0 m3 `" ^: F; K6 R! ]' o4 {3 I7 Y请老师帮助分析一下出路  小弟感激涕零

本次版聊活动，到此结束。感谢各位网友的热情参与，感谢朱老师的热心解答。回头我们将就版聊内容作个整理，以便大家阅读。期待着我们下周再会，有什么好的主题，欢迎与我们联系。8

我怎么没找到地方呀

想问新到个单位办公室，受到老员工排挤，该怎么办

想问新到个单位办公室，受到老员工排挤，该怎么办

半个偏执狂 发表于 2012-9-14 18:00
想问新到个单位办公室，受到老员工排挤，该怎么办

" K+ Y& a% X$ h* m4 x朱老师已经回答过了，自己去看看

& r) Y7 T6 L4 m2 i# m朱老师：
/ d* n; S1 X$ v; O: J; `
7 U0 d' P! g6 W4 s- r) j% {5 n$ z% o1看看这个老员工和哪些另外的老员工有矛盾，寻找、扩大裂缝，你获取立足的机

会。老员工们绝不是铁板一块的，因为他们要面临提职等方面的竞争，这为你立
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足创造机会。你要亲近一伙，另一伙自然有些收敛。
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2争取领导支持，快速成为骨干；办几件漂亮事情，争取领导倚重和信任；当你翅
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膀坚硬时候，可以反过来排挤他。要知道，领导未必喜欢老员工，一是多为老油
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条，对领导未必真心服从，二是有可能对领导地位有威胁。

说的都很实在，学习了不少，年纪轻，历练浅，光明白道理还不够啊，还得注重实践