总 则
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! i. v! v" p* ~" @" k8 ~; N, ^为使公仆提高执政能力、为官能力,处理突发性事件的应变能力,特拟定本规则。
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不管大官小官,能捞到钱就是好官。
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不想当谈观的官不是好官。
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让一部分官先富起来。
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第一章 与上级领导的关系% E: ?, }! ?: [* u2 w0 I0 e
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第一条 与上级保持高度一致,尤其是与本地区、本部门、本单位主要领导保持高度一致。# Y9 F. a( X2 ?7 T. Z8 j% D
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第二条 当上级主要领导之间存在分歧时,应审时度势,作出正确判断,紧跟最有后台、最有后劲的领导。但与此同时,尽可能与其他主要领导周旋,以防站错队、发错牌。
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第三条 在最适当的时间里,有计划、有准备、有质量、有数量地将自己的一部分钞票、固定财产、礼品等,以绝密方式移动到领导的手里。
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第四条 时时刻刻想领导之所想,急领导之所急,应领导之所需。
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第五条 随时随地宣传领导同志的美德、政绩、才华、风貌,树立和维护领导的光辉形象。不利于领导的话坚决不说,不利于领导的事坚决不做。领导想说而又不便说的话替领导说,领导想做而又不便做的话替领导做。- e) O4 w3 v: l& l
& G( b2 C" d) [第六条 严格保守领导同志的秘密。不该打听的坚决不打听,不该知道的坚决不知道,不该泄露的坚决不泄露,不该扩散的坚决不扩散。在接受调查时,打死也不说。
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第二章 与平级的关系
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第七条 一般原则:各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜。皮笑肉不笑,应谨慎相处,保持一定距离。逢人且说三分话,未可全抛一片心。 % x" k; H! O3 }; ?
第八条 对于与自己有利害关系的人,应分而治之:
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" h2 J: L9 W. ^" }7 I一 对自己有危险、威胁者,应设计谋打击,置于死地而后快。! Z5 g9 o: S& _; n
8 @) G; y A7 T! }二 对已掌握了自己全部或部分不良隐私者,应重金收买。
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+ n8 d) {6 a; B8 z三 对臭味相投而有实力者,应横向联合、强强联合,狼狈为奸。
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四 对有魅力的异性同事,在有条件时,不妨玩点性骚扰、婚外恋什么的。
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0 A8 f- Z- l' H6 T4 L9 R+ x0 |第九条 共同获取的非阳光收入,尽可能均衡分配(不是平均),以保持稳定和长治久安。
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$ N/ {) n4 q, |7 [( A第二章 与下级的关系" y" O. N* Y# X' h, D
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第十条 始终保持着本领导的尊严,让他们敬畏领导头上的光环。2 q4 |/ E8 k! T" @: _3 n1 R+ n) _
$ [% m5 u4 r( V% \第十一条 当对方自愿孝敬银两时,可笑纳,多多益善。但有时要有选择地搞一两次正色拒绝,或送交纪委,以展现一身正气两袖清风的光辉形象。0 K9 o, L# L* s, m# a4 z
2 y# C$ F7 c8 {3 W8 e8 J) P第十二条 恩威并用,不定期地用残膏剩馥施以小恩小惠。对有利用价值者,应效法宋江二两银子买一个李逵,让鬼去推磨。
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0 m- N# c/ L7 y9 z! I2 \, p第十三条 对有情调的异性下属,大胆占有,可给予工资、工种、职位等方面的提升。思想再解放一点,胆子更大一点、步子迈得更快一点。
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, y' A1 N2 r6 ]$ i. ^6 J6 e第十四条 对不尊重领导、不听话者,应酌情发放小鞋,性质严重者,应果断地分别给予调离、撤换、行政处分、直至开除处理。- D# n t) l# b' b' P
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第十五条 对于有私下议论、诽谤、举报、揭发等行为者,发现一个,打击一个,绝不手软。必要时移送司法部门处理。2 X# B: [0 {' v3 ?+ Z: V
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第三章 与关系人的关系8 f+ r8 X; Q* v+ q! Z
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6 `1 f& z) d/ h4 N. k# \% U: m# X第十五条 充分利用权力这个资源,努力发展与各种势力的联系,拓宽渠道,增收创收。
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第十六条 收到银两或物资、女色后,受人之托忠人之事,建立良好的信誉。这不仅是为了防止东窗事发,同时也是保持稳定的财路。* z1 e$ T, |& \" n# {' w
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第十七条 因循渐进,步步为营。坚持单线联系,不留把柄。2 S' B( g. c' K/ n o) m+ Q6 _: c
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第十八条 对于我有利用价值者,经济方面实行社会主义的按劳取酬原则,娱乐方面实行共产主义的按需分配原则。
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2 K m0 ?# C! m' @- e第四章 与材夜思户的关系
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, ^" S8 C4 h$ B: F' J第十九条 牢牢控制新闻舆论导向,弘扬主弦律。宣传稳定压倒一切。
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第二十条 对于刁民,应当分别给予强行带离、拘押、暴力教育等手段。有的可送精神病院强制治疗。 ; x/ Y d. Q" \+ a
8 M0 I8 j" q. p4 Q' P- u第二十一条 严禁越级材夜思,对外出材夜思人员围追堵截,就地严肃处理。绝不允许干扰上级机关领导的正常工作,不能造成不良影响。' b$ T9 ]# {( ^0 E, V
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4 F7 ]! @$ ]+ q5 c. _' U第四章 附则
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9 f0 O2 `) u9 ^/ c8 s第二十二条 本潜gz自未公布之日前,早已实行。* g0 ^/ z- \. a4 n
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