) M. m/ z A" v ——不是所有的公文都需要提出拟办意见。对于牵涉范围较窄的、内容简单明了,一看便知如何处理的公文,就无需提拟办意见。而文件内容牵涉部门多、涉及领导多的时候,为了避免文件精神贯彻落空,则必须提出拟办意见。此外,对于上级机关没有明确意见,但针对性强、内容具体的文件,列出拟办意见有利于督办工作,使文件的具体要求落到实处。/ g8 l- b$ ~7 b4 m0 S0 [$ N" O
: |* ]5 u. B; O: r% O ——撰写拟办意见前要认真研究公文的内容和发文机关的要求。一定要吃透文件精神,抓住要点。要考虑文件精神如何传达、如何落实、如何向上级反馈文件精神的贯彻落实情况,以便有针对性地提出切实可行的拟办意见。 * s t4 e) d- D/ Y! G [3 B+ q( L- |) x t
——撰写拟办意见要注意政策把关。力求使拟办意见既切合实际情况,又符合政策规定。6 c! g% ?0 l, T) I! L: H8 t
& z1 {7 M3 [3 j8 d Z$ i) ` ——拟办意见要周密。要综合考虑各方面的因素和影响,对一些难以提出拟办意见的,或认为所提拟办意见没有把握的,应先与来文机关或有关部门联系商洽,确有把握再撰写拟办意见。* M& C3 d* v: b
% Y0 N% B: t/ ~ A( ~$ u; J' X ——拟办意见要简明扼要。拟办意见不是具体的承办计划和方案,除讲明简单的拟办理由外,不要作深入的阐述。' n( A% S) U* x$ z! P
——上级要求有明确时限上报的材料,或派检查组、工作组、督查组等要求检查落实的,拟办意见应具有针对性和时效性,以便于更好地落实文件要求。) F* P! k# Q& i