网友问题:
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9 W! X N0 J9 M作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见?/ L2 I$ j$ K9 P% H; R
. n, k% B/ Z3 l' b- v6 Z老秘观点:
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领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则:
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8 _6 H: c0 `" q" l* }2 D& p 1、能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
# t& o- e" r1 u) l+ v# d 2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示3 w+ t {/ }; g! N9 T
3、批评领导要注意沟通9 M% x# Y! j5 y0 U5 n
4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦
9 p' c$ M& D# z6 G7 i* c 5、批评尽可能单独进行
! T. j( B, v# N, ] 6、以表扬的话语作为批评的开场白
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