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一、工作转让法$ c+ ~# @8 m7 N4 u6 |4 U: E3 c9 a
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
: W9 U" I1 [2 J* G/ z" Q 二、消除工作中浪费时间的因素 8 f Z. `9 @+ V. L
1、不利用黄金时间 6 t5 H3 l# K- u' Y3 H; X$ _( Z0 s
2、查找资料，不讲求方法
5 _1 V3 s/ w9 T, |# c: ^7 V! c; L3、做事方法千篇一律
8 @/ }& M, f! i( N9 Z" N `作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
3 O) e) }9 A* j" `4、将时间集中于日常熟悉的工作
9 i G' p. }. M1 u' t1 v4 I5、借助他人 ; P8 U; E8 q( L4 W: Q' x
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
1 g6 Y# Z: }) }7 `3 f: j7、有能确认失败的原因 3 i( A3 H; N& t3 R4 \$ X
8、限制自己一次做一件事
1 l- F$ h L, L/ F) r* w9、不利用多重因素 , F S% ~% Z- i, x3 E/ C
三、培养具有较强时间观念的部下
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提升卡
置顶卡
沉默卡
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变色卡
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千斤顶
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